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第171章 拉拢（第2页）

…………

一个星期后，厂区大喇叭里传出了新的干部任命通知。

原生產科主任林守业同志，被任命为红星轧钢厂副厂长，分管生產工作。

明眼人都能看出来，这不仅仅是杨厂长的意思，恐怕那位分管人事的邢副厂长，也出了大力。

当天杨厂长又在自己办公室里面砸了杯子（很耐砸的搪瓷杯子）。

他原本就担心林守业成副厂长后不好掌控，所以一直拖著。

那场小灶让他知道不给林守业走个过场的话，估计心里会记恨自己。

所以想著反正就自己这边支持的话，其他人反对之下，林守业也成不了，就索性上会议提了一嘴。

谁承想邢育升居然投了赞成票！

李怀德那黑心狼虽然表示看不懂，但想著两边赞成了，自己反对也於事无补，也是直接投了赞成票！

全票通过了！

最终，这个任命提案只能向上提交上去了！

林守业的能力和成绩还是有的，所以……一切都是那么的自然而然……

紧接著召开的生產系统会议上，杨厂长的脸色明显不太好看，虽然强撑著笑容主持会议，但那笑容怎么看都有些僵硬。

倒是林主任，哦，不对，现在是新晋的林副厂长，则显得意气风发，在討论生產计划、技术改进方案时，发言积极，提出的意见甚至偶有与杨厂长相左之处，虽然语气客气，但那份隱隱分庭抗礼的意味，已经掩饰不住。

赵石坐在下面，看著台上微妙的气氛，心里暗自摇头。

这杨厂长……能力是真有点拉胯啊。

副厂长没有一个他能搞定的，现在连刚刚升上来的林，嗯副厂长都敢给他脸色了。

按理说就算上面有书记，但是那是主要管思想的。

工厂的大小具体事务本来就是厂长一把手作为第一责任人的，权力自然是最大的，话语权也是最重的！

但是他在后勤被李怀德打的没有还手之力。

在人事宣传方面被邢育升压著，只能想著用利益交换拉拢。

现在连自己生產部门的大本营都被林副厂长割了一块出去。

不过好在大家都有默契，面子工程起码做的到位。

林副厂长再怎么“新官上任三把火”

，也不会公然挑战杨厂长的权威；杨厂长再怎么不爽，也不会在公开场合与副手撕破脸。

他们都清楚，如果副手压过正手、內斗不休的名声传出去，上面领导怪罪下来，谁都没好果子吃。

杨厂长可能因“领导不力”

被调离，而林副厂长这些“不安分”

的副手，也绝不可能接任，多半会被一起清理。

所以，斗爭被严格控制在一定的规则和范围內，表面一团和气，底下暗流汹涌。

……

时光荏苒，又是一年过去。

一年时间，林副厂长原本就是生產部门的主任，很轻鬆地生產系统站稳了脚跟，话语权与杨厂长形成了某种微妙的平衡，甚至在具体技术决策和部分车间的人事安排上，拥有了相当的影响力。

这天，赵石被叫到了林副厂长的办公室。