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第53章 人才孵化（第1页）

江临仙认真地说：“不，你已经很优秀了。”

这个时候，就需要鼓励了。

驱使牛马，可以摧毁他们的信心，通过適当引导，让他们认为自己不行，必须跟著老板才有价值。

但要培养真正的人才，就需要维护对方的信心。

要用鼓励和奖赏，作为正向激励。

楚墨痕將信將疑：“真的吗？”

江临仙点头：“真的，你没有任何经验，年龄又小，但是凭著做事认真的劲头，已经比大部分人优秀，只是欠缺了一点机灵劲而已。”

楚墨痕感动的说：“我会努力补上的。”

江临仙摇头：“尺有所短，寸有所长，没人可以十全十美，机灵也並非必须的品行。

幸运的是，你有一个好妹妹，请教別人不是耻辱，拖累他人才是。”

楚墨痕感激的看了眼妹妹，对江临仙拱手：“多谢仙师指点。”

他也知道，妹妹比自己聪明一点点。

江临仙笑著问：“那么接下来，你准备怎样做？”

楚墨痕想了一下，问道：“仙师修建高炉，可是要炼製一些兵刃之物？这就需要金属矿物，可以通过商行，一併解决，或是购买矿物消息。”

江临仙点头：“没错，我需要一些金属，矿石，和各类材料，这些前期都能从陆氏商行购买，可是我希望，能逐渐摆脱，对他们的依赖。”

他希望对方成为好下属，但是好的下属，也要在好领导的手下才能发挥。

领导可以隱瞒真正的战略目的，但给下属布置任务的时候，必须给出明確目標，最低也要让员工知道，自己需要达成的目標是什么。

如果说话云里雾里，含糊不清，那肯定是没有担当，隨时准备甩锅。

楚墨痕道：“我明白了。

我將会和陆氏合作，招募人手，同时培养岛民，为仙师做事。

仙师赠粮之举，已经得到人心，相信岛民们会愿意为仙师效劳。”

江临仙满意地说：“很好，但还差一点。”

楚墨痕：“请仙师指点。”

江临仙指著楚墨痕：“你忽略了你自己，你没说自己这些时日要做什么。”

楚墨痕果断回答：“为仙师效力，便是我接下来要做的事，我会竭尽全力，將仙师的吩咐做好。”

江临仙摇头：“钱能通神，我能命你做事，也能钱让陆氏去做事，更能费灵石驱使一些散修，他们的能力比凡人更强，为何要你去做？”

楚墨痕陷入思索。

几秒后，他用眼神向妹妹求救。