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第七 你知道什么是GCP吗（第1页）

第七节你知道什么是GCP吗

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第二外籍伞兵团创立于1948年，成立后长期驻扎海外。

1967年，第二外籍伞兵团的驻地从阿尔及利亚迁入科西嘉岛的卡尔维，多次参加海外行动。

伞兵团的下面没有营，都是连级建制，团部就设在CCL行政管理连，这个连设有通信排、卫生排、指挥作战排、行政管理排。

在伞兵团，五湖四海的人都聚集在一起，不同的国家、不同的文化、不同的风俗，每个人不同的品性都展露无遗，需要不断地磨合。

我每个月的工资1900欧元左右，除了偶尔买些吃的、日用品和电话卡，没有别的地方可以花。

因为军团对新兵的管理非常严格，在刚刚入营的前几周，我每分每秒几乎都是被压榨干的状态。

所以确切一点儿地说，是没有时间去花钱的。

每天除了想找机会给家里打个电话、报个平安外，也顾不上别的需求。

不能买手机，不能买电脑，不能熬夜，打电话只能每周一两次由班长带着，在其他新兵后面排长队。

有时候时间紧，好不容易排到了，电话还没拿起来就被班长带了回去。

无论是企业还是军队，最难的都是日常的内部管理，人与人之间的矛盾便算是一项。

刚到伞兵团的时候我也被老兵欺负，天天被迫打扫卫生！

越是偷奸耍滑的人老兵越整他。

有时甚至让他一个人把所有人的活都包了，其他人坐在旁边休息。

做事非常踏实的新兵，熨完衣服拿过来给老兵看，老兵说：“你这个地方有印，稍微再改一下。”

改完后，老兵一看说：“行，回去休息吧！”

对那种偷奸耍滑、做事不认真、总是耍小聪明的新兵，衣服拿过来后，老兵说再熨一遍，这就是老兵在给他制造麻烦。

面对这样的事情，我能理解，他们只是想通过这种方式给我们这些新兵一个下马威，同时彰显自己的地位而已，并无恶意。

所以这时我会继续认真地做事，不管是不是我应该做的，是不是我的错。

大部分老兵看到我这个样子很快就不折腾我了，甚至有些老兵主动抛出橄榄枝。

我只是想说，我和折腾过我的人之间从没有产生过矛盾。

导致冲突的则恰恰是另外一种情况，比如我和第一个班长之间的一次矛盾。

其实那位班长平时对我挺好，从一进入伞兵团到跳伞集训，再到基础作战训练，他教会了我很多东西，平时也算通情达理。

有一天，我们连突然接到紧急出发去科特迪瓦作战的任务，可能因为班长负责的都是没有经验和物资准备的新兵，怕在战前组织上出差错，他有些紧张。

我们一边在他的组织下准备个人装备，一边在连队的安排下去替换那些勤务岗位上的老兵，好让他们回来做准备工作。

在整个战前准备过程中，每个人几乎都在跑着行动。

我们这群新兵更是要跑得勤快，一会儿去换这个老兵下岗，一会儿去领装备，一会儿去办公室签文件，一会儿到保险办事处提升战时保险。

一上午的时间，有些人都快跑虚脱了。