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打破舒适圈的工作也是对自己的投资（第1页）

打破舒适圈的工作也是对自己的投资

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年过半百后，我开始认真地思考人生还剩下多少时间可以供我支配。

也是从那个时候开始，我几乎不再主动为自己增加工作量（这二者其实并没有直接的关系，只是我本来也没有“做一名成功人士”

这样的雄心壮志）。

现在，如果我不去刻意控制的话，不知不觉中就会把100%的时间全部花在工作上。

但是由于我需要照顾年迈的母亲，所以现在正在努力尝试去把50%的时间用于工作，剩下的50%用在自己的私生活上。

有些人可能会感到疑惑，一名自由职业者如果不去主动推销自己、多做宣传的话，要如何才能找到工作呢？以我个人为例，现在我所有的工作几乎都是靠“缘分”

，或者说是靠“人情”

得来的。

人们会直接找到我，拜托我去做某项工作，然后我再决定是否接受。

当我想要助眼前这个人一臂之力，想要看到他露出笑容，想要得到他的称赞时，我就会像当年那个“跑腿小弟”

一样回答他“好的，交给我吧”

。

这就是我现在的工作模式。

像这样，“缘分”

和“人情”

会为我带来新的工作。

而我在考虑是否接受别人委托时，通常只会问自己一个问题，那就是“当我在助他一臂之力时，我自己能否学到新的东西”

。

我会先想象一下，自己在做这份工作时会学到些什么，取得怎样的成长，如果这个想象中的画面能够吸引我，那么我就会接受这份委托。

反之，当一份工作中没有任何未知的要素和新奇的体验，那么我就不会接受。

我希望自己能够不断地走出舒适圈。

报酬的多少和企业知名度的高低并不在我的考虑范围内，我挑选工作的基准只有两点：一个是有没有“缘分”

和“人情”

在其中穿针引线，另一个就是“能否让我打破自己的舒适圈”

。

我所说的“打破舒适圈”

是指邂逅新的事物，并且在面对它时感觉到手足无措，不知该如何是好的一种状态。

例如，当我成为《生活手帖》杂志的主编时，我其实是第一次接触编辑工作。

当时的我根本不懂编辑杂志时所使用的专业术语，也不知道该如何与印刷厂沟通，更不了解杂志的发行流程，只能挨个儿去询问其他的员工，一点点地慢慢弄懂。