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第19章 一战封神省委大院都在传我的名字（第2页）

之前对他隱隱有些疏离的赵副科长，现在碰面都会主动点头笑笑。

孙干事和李干事，甚至会拿著工作上的难题，主动过来和他探討几句。

变化最明显的，是杨明。

他看楚风云的眼神，再无审视，而是真正將他当成了可以倾力培养的心腹。

一些更具分量、更能接触到核心的工作，开始交到楚风云手上。

独立起草一份给下面地市关於规范调研接待的通知初稿。

参与校对即將提交常委会討论的经济工作要点草案。

这天下午，杨明將楚风云叫进办公室。

“小楚。”

他从带锁的抽屉里拿出一份文件，递了过去。

“省委政研室送来的一份徵求意见稿，关於明年深化国有企业改革的几点思路。”

“你看看。”

“从我们办公厅协调运转的角度，提提修改意见，明天上班前给我。”

文件袋上，“秘密”

两个红色铅字，刺人眼目。

这份材料，涉及的是全省国企改革的深水区。

把它交给一个入职不到一个月的新人徵求意见，这已经不是考验，而是一种破格的信任。

楚风云心中一凛，双手沉稳接过。

“好的，杨科，我一定认真研究。”

秘密文件是不能隨便带出去，今晚只能在办公室加班。

灯下，夜深人静。

楚风云知道，杨明此举，既是在考察他的文字功底，更是在考校他的政策理论水平和战略大局观。

这是比化解一场危机，更高级別的测试。

他摊开稿件，前世几十年的记忆碎片在脑海中翻涌，他对国企改革的脉络、得失、关键节点，瞭然於胸。

政研室的稿子，思路清晰，四平八稳。

但楚风云一眼就看穿了其中的“稳妥”

之处——对改革中必然出现的职工安置、资產流失等尖锐矛盾，著墨不多，甚至有些刻意规避。

他没有急於动笔。

而是铺开稿纸，將前世的经验与眼前的文字进行碰撞、融合。

“完善国有资產监管体制，防止跑冒滴漏。”

“分类推进改革，一企一策，避免一刀切。”

“多渠道分流安置富余职工，守住稳定底线。”

“建立改革容错纠错机制，为担当者担当。”