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第37章 招聘好像过于顺利了（第6页）

连许多工作多年、有一定人脉的业内人士创业都有可能血本无归，更何况是什么都没有的穷学生。

裴谦自然也犯不着去跟这些同学表达些什么。

他正爽着呢！

创业确实是九死一生，但如果我一开始就是奔着死去的呢？

如果我创业，就是为了创业失败呢？

这个目标，是不是就容易达成多了？

看，换一种思路，残酷的人生突然就充满了幸福感。

……

……

这一周的时间，裴谦招聘的几名“优秀”

员工陆续入职。

包括包旭、黄思博等人。

掐指一算，30个名额，招得比裴谦想象中要快多了。

原本计划是一个月内慢悠悠地招满30个名额，但现在进度有点过于顺利了。

可能是因为京州这个地方，游戏公司都太坑。

这也正常，越是小地方的游戏公司，就越坑。

帝都、魔都、羊城，这三个地方游戏公司遍地都是，员工干得不高兴了，拍拍屁股走人，换一家。

所以这些老板也不敢压榨得太狠。

但京州这种小地方就不一样了。

游戏公司一共就这么几家，老板互相之间可能还都很熟，隔三差五地说不定还会在一起喝酒。

你在这家公司干得不顺心了，想拍拍屁股走人，也得考虑考虑找哪个下家的问题吧？

在帝都、魔都，找下家肯定能找到，无非就是时间长短的问题。

实在找不到，降低点对公司的标准以及对薪资的要求，总能找到还行的工作，凑合一段时间。

但京州可不一样，就这么几家公司，你跳来跳去能跳哪去？

而且老板还互相认识，说不定得罪了一个老板，其他公司也不收你。

在这种环境下，很多老板更是得可劲压榨了，像黄思博这种，就属于被拼命压榨的典型。

所以，很多人都憋着一肚子火。

见到一家新公司招聘，不管这公司是否靠谱，还是有不少人愿意来试试。

当然，裴谦的招聘标准比较低，可能也是原因之一。

结果到现在为止，也就一周的时间，30人的名额，也就还剩6个，就招满了。

而且，以现在的人员构成，直接开工都差不多了。

对于什么时候开工这个问题，裴谦比较佛系。

招不够人自然无法开工，系统不会说什么。

但如果人招了个七七八八，再一直拖着不干活，就有点说不过去了。

正考虑什么时候开工，会客室外面突然传来了敲门声。

“进。”

现在会来敲门的，不是辛助理就是马洋。

果然，马洋推门进来了。