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第38章 真是人才济济啊（第7页）

“只要是游戏里有的玩法系统，他全都玩得溜，至于什么带个团打个首杀，那更是家常便饭，吃饭喝水一样的简单。”

“不仅如此，他涉猎的游戏相当广泛，就连《疯狂卡丁车》这种游戏，他都是顶尖高手！”

“所以，这个包旭，我给他安排的职位是游戏体验师，体验其他游戏，也体验我们自己的游戏！”

“到时候我们不管想做什么样的游戏，他都能给我们提供充足的建议和方向，对竞品游戏的分析，那更是手到擒来！”

“最关键的是，我觉得可以发掘一下他的管理才能。

你想，四十人的团队副本拿首杀，这是多么不容易的事情！”

“他都能管理四十个人，更何况我们这才三十个员工了。”

“让他来负责项目进度，那绝对是万无一失！”

，！

打下手，否则推行起来……是不是会有点难度？”

裴谦摇了摇头。

找个主设计师来给我打下手？

那他不是一眼就看出我的设计方案有问题了？？

绝对不行。

裴谦面色严肃：“打下手的人已经有了，那个黄思博就不错。”

“黄思博？”

马洋隐约感觉自己刚才好像看到过这个名字。

但是实在没印象了。

毕竟二十多份资料都是混子，想记住某个特定的混子，确实不容易。

他翻了翻，很快找到了黄思博的资料。

“入行半年，一直做执行策划。

能行？”

裴谦正色道：“他其实是个被埋没的人才。

你不要一直看他的职位，你要看他做了些什么。”

“他原本的那个主设计师拼命压榨他，原本游戏的绝大多数的系统，都是经他的手，在云编辑器里制作的。”

“游戏里的数据表，他也配过七八成。”

“这哪是什么执行策划，这明明就是主设计师的执行助理！”

“主设计师的方案，他拿来在编辑器中制作，经常加班加点，天天工作十几个小时。”

“你想想，正常人都是8小时工作制，他有时候能加班16个小时。”

“这半年的工作经历，相当于普通人一年啊！”

“更难能可贵的是，他对游戏还有热爱！”

“这种热爱，是驱使他不断努力、不断提升、不断创新的动力！”

“我的点子你是信得过的，让他来负责把点子变成现实，完全没问题。”

马洋恍然：“唔……那这还真是个人才啊！

是不是该按照主设计师的工资标准来给他？现在只有每个月4000，是不是太低了点。”

裴谦一口气差点憋住：“嗯，我也是这么想的。

不过不急，表现好了再调薪。”