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第38章 真是人才济济啊（第9页）

“你想想，正常人都是8小时工作制，他有时候能加班16个小时。”

“这半年的工作经历，相当于普通人一年啊！”

“更难能可贵的是，他对游戏还有热爱！”

“这种热爱，是驱使他不断努力、不断提升、不断创新的动力！”

“我的点子你是信得过的，让他来负责把点子变成现实，完全没问题。”

马洋恍然：“唔……那这还真是个人才啊！

是不是该按照主设计师的工资标准来给他？现在只有每个月4000，是不是太低了点。”

裴谦一口气差点憋住：“嗯，我也是这么想的。

不过不急，表现好了再调薪。”

他不是不想开更高，主要是系统不允许。

马洋点点头：“嗯，也对，你是老板，得控制成本，给公司省钱。”

裴谦差点没绷住，赶紧继续往下说。

“而且，你看到的这些人，个个都是身怀绝技，都有一技之长。

他们，都是被其他游戏公司埋没的人才！”

“甚至还有很多人才，都没能进入游戏行业，比如这个包旭。”

“他可是个不折不扣的游戏大神。”

“《幻想世界》，别人都是全职业制霸，他不是，他是全种族的全职业制霸！

光是满成就账号，他就有六个！”

“只要是游戏里有的玩法系统，他全都玩得溜，至于什么带个团打个首杀，那更是家常便饭，吃饭喝水一样的简单。”

“不仅如此，他涉猎的游戏相当广泛，就连《疯狂卡丁车》这种游戏，他都是顶尖高手！”

“所以，这个包旭，我给他安排的职位是游戏体验师，体验其他游戏，也体验我们自己的游戏！”

“到时候我们不管想做什么样的游戏，他都能给我们提供充足的建议和方向，对竞品游戏的分析，那更是手到擒来！”

“最关键的是，我觉得可以发掘一下他的管理才能。

你想，四十人的团队副本拿首杀，这是多么不容易的事情！”

“他都能管理四十个人，更何况我们这才三十个员工了。”

“让他来负责项目进度，那绝对是万无一失！”

，！

打下手，否则推行起来……是不是会有点难度？”

裴谦摇了摇头。

找个主设计师来给我打下手？

那他不是一眼就看出我的设计方案有问题了？？

绝对不行。

裴谦面色严肃：“打下手的人已经有了，那个黄思博就不错。”

“黄思博？”

马洋隐约感觉自己刚才好像看到过这个名字。

但是实在没印象了。

毕竟二十多份资料都是混子，想记住某个特定的混子，确实不容易。