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第48章 记小本本的周总（第1页）

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会议室里安安静静的。

大家都以为周宽最开始要谈的是连他们事先都不知情的激励制度。

没想到周宽一开口就是‘调整’。

连肖柯都怔住了：‘新年第一次会议就这么大动作？我……我们办事令周总如此不满意啊？’

“……我主抓一点新闻、秀直播。”

“乐团购、轻弹视频的相关事情直接向谭总汇报，不必再另告诉我。”

周宽还没说完，本来正襟危坐的众人脸色各异。

按照一般情形，这是办公室斗争。

肖柯几次嘴唇轻动，都没说出来话。

见大家你看看我我看看你的样子，周宽哪能不明白这是什么情况，眉头一皱，语气泠然：“别把一些外来的习性带来鸿鹄，没你们想的那么复杂！”

周宽带着申饬的强调，连肖柯都感觉到了压力。

然后才听周宽缓和语气往下说：“我跟谭总都不只有鸿鹄这么一家公司，事情很多，每周只能抽出一定时间过来，确权是为了便于项目迅速推进，免得事情卡在我们之间来来回回，浪费时间。”

会议室气氛逐渐恢复正常。

周宽这才把刚才没说完的安排说完：“鸿鹄-白华是单独成立的子公司，原则上暂时不与总公司产生直接关联，内部具体运营。”

“‘知乎’项目由肖总单独负责，除重大事项外，肖总可自行随机应变。”

“相关调整工作从即时起施行，各部门主要负责人都在，不另行通知，有意见、有问题现在就说。”

迎着周宽的目光，众人或摇头或点头表示没问题。

当然没问题。

不涉及组织架构调整，也不涉及人员变动。

只是汇报对象、处理事情的权限略有变动，这点小事情，大家当然很容易适应。

“……”

见大家没有意见，周宽着重说到了今年规划上的重点安排。

基本上都是从项目调整上引发出来的。

也不复杂。

“……总结起来也只有一句话，今年对鸿鹄很重要，是打基础的一年，要稳扎稳打，不要急躁。”

最后，周宽望向正对面的谭晓蔓，做了个手势：“请谭总补充。”

谭晓蔓并无意外，顺势接过话头，一如往常的清冷：“经过去年的发展，公司实力已有所不同，清晰架构、责权是为了更好的顺畅项目推进效率……”

“……”

“公司仍在草创期，我们仍需要付出更多的精力找到适合公司重点发展的主打产产品，争取在今年内落实一主多辅的发展模式……”

“……”

谭晓蔓也只是简单说了几句，大体算得上是车轱辘话。

主要是因为周宽跟谭晓蔓如出一辙的惫懒，鸿鹄成立以来集中召开的管理会议少得可怜。

公历元旦之后根本就没有针对‘面向2010年’的会议。

所以，难得有一次大汇总形式的会议，周宽、谭晓蔓就不免会多讲几句有的没的。

反正无非是定调子。

无论周宽还是谭晓蔓，都没有给与会的任何管理人员定目标。

更是完全没提到说今年公司要做到多少多少营收。

也绝口不提什么理想、梦想的。

目标也好、营收也罢，还是梦想，在目前的鸿鹄，那都是周宽跟谭晓蔓两个人的事情。