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第56章 真有意思（第1页）

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去鸿鹄转一圈便翘了班的周宽同学接完肖柯电话后，也不犹豫，驱车回往鸿鹄。

反正林若漪下午还有课，时间上也不很宽裕。

正好林若漪也不打算马上开这台新买的路虎，顺便让销售店将车辆落地的所有手续流程跑完。

销售店距离海珠不远，林若漪也不矫情，表示自己回学校就行。

说起来周宽跟林若漪之间除了去年周宽心思完全不在感情上、左右为难的当口，一贯以来的相处都甚少有那种扭扭捏捏。

很快，周宽回到了鸿鹄。

见到周宽，章幸迅速起身，拿起一份文件递给周宽：“周总，这是肖总刚才送过来的一份文件，请您过目。”

周宽瞥了眼章幸，顺手接过文件走进办公室。

肖柯还真是分外上道，连带着之前多少有点看不起章幸的习惯都改了。

以往这种文件肖柯根本都不乐意给到章幸这里转手，都是看一眼周宽不在，什么话都不说就走。

哪像现在。

见章幸跟在身后也走进办公室，周宽顿住翻文件的动作，脚步不停，嘴上问了句：“你对鸿鹄这边的激励计划有什么意见吗？”

章幸怎么也没想到周宽忽然问这个问题。

从鸿鹄-白华成立以来，鸿鹄-白华就与鸿鹄是分开运营的形式。

整个鸿鹄-白华的员工只认识周宽，齐眉他们仨倒是多认识个谭晓蔓，其次也就是知道章幸是周宽的助理。

两边邮件系统、办公系统都是分开的，相互之间并无联系。

换句话说，鸿鹄新年改革的激励计划与鸿鹄-白华也没有关系，目前暂时只局限在鸿鹄，毕竟鸿鹄-白华正式成立才几天，快进也不是这么快进的，刚好章幸是唯一一个全程没参与的人。

章幸还真是愣了下，才赶紧开口回答：“很好。”

周宽抽出椅子落座，望向章幸，好整以暇的说：“我的意思是，你个人怎么看，激励计划针对不同部门的标准不同，甚至有些部门是每个人标准各一，你是唯一一个没提意见的。”

章幸眼睛眨动频次一下加快，然后才回答：“我没意见。”

“不诚实。”

周宽申饬一句，“你要明白，小聪明终究只是小道。”

章幸神色一紧：“我……”

“我再给你一次机会，你个人的意见是什么。”

周宽语气依旧平和。

章幸这次没有马上回答，仔细思考后才说：“我希望可以按照工作量核算激励评级。”

“随大流？也可以。”

周宽无可无不可。

稍加思索，周宽还是提到了白华的事情：“你对鸿鹄-白华面临的现状怎么看？”

“周总，对不起，是我办事不力。”

章幸紧忙说道。

周宽只是看一眼章幸，章幸便止住了话头，转而老老实实说道：“这几天我也有设身处地的思考过，我个人认为可能只有做出一定妥协。”

“地方是最希望能尽快落实的，但也很不愿意闹出大事情来，部分本地人有一定得寸进尺行为，如果我们想要尽快将项目落地，必要的妥协可能是无法避免的。”

“……”

章幸越说越顺，站在那里侃侃而谈的分析了各方的真实想法，也阐述了其中的利弊得失，也简单谈了谈齐眉他们几个管理人员。