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第47章 心理博弈的巔峰对决（第1页）

香港警察总部地下三层，模擬谈判室的白炽灯將十三名精英警员的面容照得惨白。

空调系统刻意调至28度，老式松下窗机发出沉闷的嗡鸣，与墙上飞利浦时钟的秒针走动声形成令人焦躁的二重奏。

十三名精英警员，即將面对他们职业生涯中最严苛的考核。

李文彬总警司站在投影幕布前，制服上的“两星一皇冠”

肩章標誌在灯光下泛著冷光，冷峻的目光扫过每位参考者：“今天要考核的不仅是你们的枪法，更是这里——”

他用食指点了点太阳穴：“处理危机的能力。”

陈正东、方洁霞、何尚生、陈家驹等精神一凛，身形站立地笔挺。

李文斌总警司翻开考核手册，道：“本次模擬人质谈判採用fbi压力情境评估体系，正常通过率不超过30%。”

此刻，单向玻璃后的评审席上，五名来自苏格兰场和fbi的专家们也是用审视的目光扫视过十三名考生，观察他们的反应。

李文斌的食指敲击在手册第三页的红色字体上：“模擬人质谈判考核有三项核心指標：情绪稳定性、细节观察力、即时判断力。”

陈家驹的喉结滚动了一下，他注意到主考官特意强调了“不超过30%”

——这意味著他们十三人中至少有九人会被淘汰。

这淘汰率也太高了吧？！

李文彬按下遥控器，爱普生幻灯机投射出精神病院平面图：

“考核有三个难度层级：

第一、生理干扰，持续90分贝工业噪音；

第二、信息缺失，仅提供30%现场资料；

第三，情绪诱导，歹徒会因为你们的错误回答或错误行为而暴怒，脉搏大增。”

李文斌停顿片刻，目光锐利道：“谈判成功的唯一標准——让歹徒脉搏降至75次分以下，並保持至少30秒。”

他又补充一句：“对了，你们每个人考核所面对的画面，都会有所区別；还有，前面的考核者做出答案后，之后的考核者再做类似答案则无效。”

接著，李文斌给十三位考生，进行现场隨机排序。

除了排在首位的方洁霞外，其他考生都暂时退出模擬考核室。

老式空调的嗡鸣与刻意调高的室温，立刻让她的后颈渗出一层细汗。

墙上悬掛的飞利浦磁带录音机，突然播放出90分贝的工具机噪音，同时爱普生幻灯机在幕布投射出模糊的医院走廊画面。

方洁霞深吸口气，打起十二分精神，仔细观察著投影上的画面。

“周先生，icu的探视时间调整到下午三点了。”

接著她开口道。

同时，方洁霞的右手食指轻叩桌面，与录音带里人质抽泣的节奏形成奇妙共振。

单向玻璃后的心理专家立即在纸质记录表上写下：“脉搏下降12次分——精准捕捉到歹徒腕带上的科室编號。”

方洁霞又开口：“……”

不久，方洁霞脸上带著自信的神色，从模擬室中走出来。

站在外面的陈正东等人，都能够听到、看到她刚才在模擬室內的表现。