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第79章 你怎么没报告（第1页）

李子敬大手一挥，“你儘管放开手脚。”

“还是那句话，重要的、关键的问题肯定是请教那些专家，你只需要帮忙普及基本常识。”

第一天入职，刘贵珍只能硬著头皮接下任务，“好的。”

李子敬宽抚道：“这些都是过些天才有的工作，我是提前给你透个底让你做好准备。”

“卞副组长主要是负责检查各个科室、小队的卫生工作。”

“你现在的任务是列一份清单，普通的消炎、包扎之类所需要的材料，按单子採购补全。”

刘贵珍询问道：“咱们合作小组主要是刀割伤、烫伤吧？”

“主要就这两样。

女同志的其他问题，需要你们私下去问话调查。”

李子敬多提点了一句。

假如已经成立了工会，会有专门的女工委员，负责女职工的各项权利和福利。

比如在女职工的经期、孕期、產期、哺乳期提供一些適当的照顾。

所以，这时候的很多工厂同样不想要女职工，特別是未婚的女职工。

厂一级还好一点，在生產第一线的组长、工段长、车间主任是最不想要这些女职工的，因为会耽误生產任务。

像秦淮茹在哺乳期，每天只需要工作7个小时就够了，还不用安排夜班的工作。

8小时的工作，少掉的1个小时的任务就要分摊给车间其他人，要是有夜班，其他人还要分摊本属於秦淮茹的夜班。

一个两个这样的人也就马马虎虎的过去了，数量多了的话，工友同事也受不了。

互相妥协的规定也就出现了：想生育需要提前排队预约时间。

不明就里的人可能还会骂两句，怎么会有这么离谱的规定！

但是现实生活就是这么无奈。

李子敬的五星食品小组女职工人数眾多，这是需要他好好琢磨的重大问题。

五星食品还有个小优势，已婚已育的大龄女职工比较多，这些人是属於比较不想生和生不了了的人群。

还是组长、副组长办公室，卫生室的俩人早走了。

街道办的刘干事带了一份市里的新通知过来，“冬季防火、安全用煤。”

“虽然是老生常谈了，但是年年都出事，你们不要放鬆了警惕。”

几十年后资讯发达，时常有类似的新闻事件，李子敬对此更为清楚。

“我特意成立了一个安保小队，说实话，防盗没什么好防的，主要是用来防火。”

高二红端了杯热茶水，“刘干事您请喝水。”

刘干事起身客气道：“多谢您了。”

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“你们的奶茶，我是不敢喝了，每次喝完都会口渴老半天。”

李子敬笑道：“现在您想喝也没有了。”

“之前是做实验有剩的，给您尝尝味道，现在没有做实验了，想喝要自己花钱做了。”