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第4章 不服打官司（第1页）

鑫科集团是一家快速发展的智能家居设备製造商。

因为业务快速增长带来的供应链混乱问题，他们需要一个能实时、精准、智能地管理整个供应链的软体系统。

江南原东家宏图科技是一家大公司，在业內也能排得上號，拥有不俗的资信和声誉，丰富的行业实践经验，完整的生態与解决方案，能在竞爭中脱颖而出，除了江南的努力，也有公司的品牌影响力。

但有一说一，宏图那款智慧链协同平台软体，在竞品当中，並不算优秀。

数据有同步延迟的现象。

预测算法僵化，採用的算法模型多年未重大更新。

售后与叠代能力弱，管理层善於揽功諉过，领导们精於权术而非业务，团队內溜须拍马之风盛行，踏实做事的人反而吃亏。

而反观星辰公司的產品，优势很明显。

他们採用微服务云原生架构，彻底解决了数据延迟问题。

ai驱动的动態预测算法，能进行自我学习和优化，预测准確率比宏图的產品高出15%以上。

还有模块化与高可定製性。

以及卓越的售后服务与价格优势。

这和几位创造人是搞技术出身有关，也因为星辰是一家初创小公司，在发展竞爭的道路上，不得不逼迫自己变得更优秀。

江南选择星辰，正是看中他们的优势。

以及对这个项目的渴望。

“江经理，我性子直，说话喜欢直来直往，你不要介意！”

不同於柳清芷的委婉，陈总直接开门见山：“鑫科集团的项目，星辰当然想拿下来，不过你突然离职，把这个项目送给我们，说实话，我很怀疑你的真实目的。”

搞技术的只是低调务实，並不是缺心眼。

江南表示理解。

商场如战场！

天上掉馅饼，而且还是竞爭对手送过来的馅饼，换谁都会留个心眼。

这一次，江南也不藏著掖著了：“陈总，员工努力做事，是希望得到公司的认可和应有的奖励，而不是一张又一张的大饼。”

“这个项目我跟了半年，付出很多心血，但我的部门领导却想把功劳成果占为己有。”

“將心比心，陈总，换成是你，你能答应吗？”

宏图科技这家大公司的內部情况，作为同行，他们自然也有所了解。

听他说完。

陈总点点头，自言自语道：“公司一旦到了一定的规模，就会出现典型的大公司病，派系林立，人浮於事，资源內耗，揽功諉过......这一点，星辰在以后的发展道路上，一定要注意。”

说完看向江南：“宏图那边的报价是多少？你把这个项目送给我们，有几成把握？”