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第20章 扩店（第5页）

“知道啦。”

王娟笑了，“你也一样。”

这一年，他从一个重生归来的迷茫者，变成了在体制內站稳脚跟、生意走上正轨的二十一岁青年。

路还长，但方向已经清晰。

下午三点，赵晓雯准时来到国库科办公室。

她换了身正式的衣服，白衬衫黑裤子，头髮扎成马尾，手里拿著笔记本和笔。

“林凡，周科长。”

“坐。”

周文渊正在看文件，抬头看了她一眼，“小林跟你说了吧？检查组的事。”

“说了。”

赵晓雯坐得笔直，“我一定努力工作，不辜负领导信任。”

“不用紧张。”

周文渊语气温和，“检查组的工作，主要是发现问题、督促整改。

你的任务是做好记录、整理材料、撰写报告。

具体工作小林安排，有不懂的问他，解决不了的问我。”

“是。”

周文渊又交代了几句，就起身出去了——下午局领导要听匯报，他得提前准备。

办公室里只剩下林凡和赵晓雯。

“晓雯，这是省厅的文件，你先看一遍。”

林凡递过那份红头文件，“重点看第三章和第五章，这是检查的依据。”

赵晓雯接过，认真看起来。

她看得很慢，偶尔在笔记本上记几笔。

林凡也不催，自己开始写工作方案。

办公室里很安静，只有翻纸和写字的声音。

一个小时后，赵晓雯抬起头：“林哥，我看完了。”

“说说你的理解。”

“文件的核心是要加强预算执行的事中监管，改变以往重分配轻管理的模式。”

赵晓雯条理清晰，“具体来说，就是要建立三个机制：动態监控机制、预警机制、问责机制。

我们这次检查，应该围绕这三个机制来设计。”

林凡点头：“很好。

那你觉得，我们市在预算执行方面，可能存在哪些问题？”

赵晓雯想了想：“我从编简报时接触的信息看，主要问题有几个：一是项目资金拨付慢，影响进度；二是部分单位存在挪用现象；三是绩效管理缺失，钱花了效果怎么样没人管。”

“很全面。”

林凡讚许，“那检查的重点就有了：一看资金拨付效率，二看资金使用合规性，三看资金使用效益。”

“可是……”

赵晓雯犹豫，“第三点怎么检查？效益很难量化。”

“所以我们需要设计一套指標体系。”

林凡说，“比如民生项目，看受益人数；基建项目，看工程进度；產业扶持项目，看带动就业和税收……这些数据，被检查单位必须提供，我们核实。”

赵晓雯眼睛亮了：“我明白了。

那检查方式呢？”