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第4章 提升技能（第1页）

见幼心似乎有些意动，那两人赶忙乘胜追击讲起了其他好处。

大部分与其他冒险团並无太大区別，无非就是每月乐园幣工资，团队材料资源倾斜，可使用冒险团內的设施与团队技能，主线任务会有实力强劲的团员帮助完成等等。

当然，这也是有代价的，作为极为珍贵的人力资源，神皇冒险团要求她以完成主线为第一目標，在获得回归权限后，就必须直接离开，並且必须前往其他团员所去的世界。

“没必要冒那些风险。”

他们是这么说的。

实际上，幼心知道这么做是最安全也是最稳妥的，毕竟有冒险团作为背景的情况下，哪怕只吃主线任务的基础奖励，也能有资源去提升自己。

其他要求便不太重要了，无非就是优先完成神皇冒险团的订单（自备材料且免费，每个月限定额度），与每天强制前往特殊区域锻炼锻造技艺罢了，前者理所当然，后者她本来就恨不得睡锻造室里，根本没区別。

“这差不多就是我们提供的福利了。”

“听起来不错，不过我还有一个问题。”

幼心问道。

“属性点怎么办？”

虽然表面上属性点只能用於辅助战斗，但实际上哪怕是职工者也是刚需属性点的。

就拿锻造来说，如果力量不够高，可能连部分高密度材料都搬不动；如果体质不够高，炉火附近的温度与长时间锻造的消耗可能都撑不住；如果感知不高，就无法精確的把握住材料的状態。

对於属性点的需求，幼心的底线是每个世界15点，如果能偶尔提供一些能够永久增强属性的药剂就更好了。

但两人听见幼心的要求后，不约而同地露出一副诧异的表情。

“这....我们团长没说过这方面的待遇。”

其中一位犹豫道，並且与同伴对视了一眼，眼神颇为怪异。

“是么？那你们先问问。”

听到这里，幼心眉头皱起，感到有些不满。

连属性点这种基本的待遇都不说清楚，这不仅令她怀疑对方到底有没有诚意了。

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听出了幼心话语中的不满，两人心中默默叫苦，只好赶忙联繫团长。

神皇冒险团联络平台內：

卡拉比（团员）：神皇老大，你让我们拉拢的那位锻造师回来了，她似乎有意愿加入我们，但有些特殊要求，你看....

茜拉（干部）：什么要求，乐园幣还是灵魂结晶？前者可以提升点工资，后者最多再多给一颗，再多就让她去睡会，梦里可能有。

见是茜拉回復，两人並未感到意外，毕竟神皇最近刚进世界，看不到消息，这时就会让他的妹妹，也就是茜拉来管理冒险团。

卡拉比（团员）：都不是，她只问了属性点待遇。

团队频道沉寂了一会，就在卡拉比几乎忍受不住幼心的注视后，茜拉才再次回復道。

茜拉（干部）：属性点每个世界保证8点，做出杰出贡献后可以考虑以属性药剂作为奖励。

茜拉罕见的发出了一句没有带刺的话，显然，她也对这个问题感到困惑。

虽然幼心以为自己的要求已经很低了，但她还是低估了冒险团，尤其是其中的职工者常规世界收益。