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第19章 五千三（第4页）

有句话叫游戏里有变种人，现实世界里很少有变种人。

一旦发现变种人，就直接消灭。”

黄天说，王旭现在是公司的员工，有什么话要说。

“哦，谢谢你，老板。

那我先回去了。”

“回家吧，这次有很多大人物要来。

没有人喜欢为大人物服务。

还有带芯片的人。”

黄天说。

王旭很好奇，这虚拟训练是什么样子，屁颠屁颠地回去了。

然后我发现是服务标准。

当然我能理解员工准则，比如不直视对方，不透露管理层的行踪，不上去要签名，当然也不说话。

遇到紧急情况怎么办，怎么喊，采取什么措施。

比如负责的安保范围，有人闯入怎么办，大声警告:先生，这里是警戒区，请离开。

如果对方不停车，那就马上喊第二声，按下随身携带的报警器，然后就没了。

其余的人只是看着入侵者被高级别特别安全人员殴打，然后带走。

喊两声就行了。

你不需要做任何动作，因为的人许没有执法权，而且他们会连累到公司。

至于有武装的，应该先跑。

面对不可抗拒的危险，跑步保护自己是第一要务。

至于为大人物服务，比如打扫大人物住的地方，不要直视任何人，低头做好自己的事就好，就算别人打架什么的，也不用管，因为不在公司服务范围内。

然后没有，王旭有点失望。

他以为这次训练会训练他如何成为一名合格的保安，再来点暴力训练就更好了。

仅此而已。

流程，王旭训练了一个小时，然后记住了流程，然后没有考核。

因为这个虚拟头盔是公司的，王旭猜测黄田看得出他没有考核，所以不能光明正大的钓鱼。

王旭在网上找了一个付费的格斗训练软件，选择了付费，因为付费代表合同成立，泄露隐私的风险很小。

就像黄天说的，开发软件的大公司不会为了几个小人物把自己的把柄卖给别人。

当然王旭玩机甲游戏和这种格斗训练，都是他自己的虚拟影像发射器和辅助设备。

公司发个虚拟头盔也没用，所以上面有两个训练软件，其余的都没有，算是公司内部的。

无论任何互联网公司，都说隐私重要，尊重隐私，但只有大公司不会轻易触碰这个底线，因为风险太大。

至于小公司，破产是大事。

你能做什么？

汪许仙参加了回避训练。

训练难度是自动的。

在一个房间里，球从不同的角度飞来，以避免训练。