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第11章 商机初探（第3页）

他们有什么动静，该迴避就迴避。”

陈阳想了想又补充了一句，“就是听到什么骂咱们的话，你也不准衝动。

挣钱，挣钱第一位的，这个夏天房管局修几次你们家的房顶了。

赶紧挣钱给你妈换个房子。”

王涛是孝顺的，点了点头。

“放心吧阳哥，我懂。

有了这个咱们就避免很多事情。

只是现在手下的几个人有手机的不多，你也知道都是穷人。”

“你怎么考虑？”

陈阳想听听王涛的打算。

王涛吞吞吐吐的表示想用自己的钱给团队的人买手机，还解释就是最便宜的那种，並不是充大头当老大。

陈阳理解年轻人第一次驾驭团队时候的豪情和卑微，自己也经歷过豪情万丈到心灰意冷的过程。

陈阳很不赞成什么事情都必须自己亲身经歷才能成长的言论，有些伤害完全可以等到能承受的时候再体验也不迟。

装著思考了一会，陈阳提议反正现在是两个人一组，每组配一部，两个人交替掌握。

以后每三周或者一个月，看哪个组的业绩多，就允许这个组增加人，同时確定一个小组长，给小组长单独配一部好的手机。

说完徵求王涛的意见。

王涛想了想，“阳哥，我有件事情不懂，为啥是看小组的业绩而不是个人业绩。

应该奖励乾的最好的人啊。”

陈阳看著这个小兄弟，他明显还没有从团队大哥向团队长身份转换的觉悟，“涛，这个生意也干了两三周了，你觉得那咱们这个业务难不难？別人会不会发现这个商机？”

“这个业务不难，走一遍流程就全会了。”

王涛沉默几分钟“现在似乎已经有人在观察咱们了。

估计.....”

“所以，以小组业绩为考核，让每个组自己找靠得住的人，比你自己一个个的去找要快的多，而且小组之间也能形成竞爭。”

陈阳抽了口烟，停顿了一下，“实力，是你能动用多少別人的力量。

而权力，永远来自你手下人的相互竞爭。”

这是上班几年来总结的经验，也结合了父辈的心得。

王涛翻了一下白眼，似乎觉得这样有点不道义，对兄弟们动心眼。

但是仔细想了想问：“竞爭太激烈了，內訌怎么办？不是常说团结才是力量么？”

“竞爭太激烈，就把做的好调到別的购物中心啊，bj这么大，世界这么大，就只会窝里斗啊？为啥不去別的地方抢別人的业务？”

陈阳看大门口站著一个人，但是没打招呼，决定抻一下那个人，看看那个人的定力。

於是继续和王涛聊天“这个生意咱们要动作快，很快別人也会订上，那时候咱们就撤了。

不吃最后一口饭。

你说，咱们现在最重要的事情是什么？”

王涛这下就似乎明白了，握住拳头斩钉截铁的说“阳哥，我知道了，抢人抢钱抢地盘！”