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第六十五章 评估（第3页）

项目增多，公司事务千头万绪。

陆岩明显感觉到管理压力的增大。

他每天需要处理的事情包括：

“时光计划”

的日常筹备进展、预算审批；

《石头》项目的谈判匯报、合约审定；

《亮剑》项目组的进展通报、决策参与；

公司日常运营管理；

以及不时出现的媒体採访、行业活动邀约。

他意识到，必须进一步优化管理结构，提升效率。

他找张黎深谈了一次，明確了授权范围：

张黎作为总经理，全面负责公司日常运营和《亮剑》项目的具体对接，並统筹“时光计划”

的製片管理；

陆岩自己则聚焦於“时光计划”

的艺术创作把控、《石头》项目的战略决策以及公司整体方向。

同时，他要求人力资源部门加快招聘步伐，补充製片、宣传、財务等环节的专业人才，以適应公司快速发展的需求。

他开始有意识地培养中层骨干，鼓励他们在职责范围內大胆决策。

夜晚，陆岩在办公室梳理著三个项目的进度报告：“时光计划”

开机在即，《石头》即將签约建组，《亮剑》也已进入实质性筹备阶段。

三线並进，蓝图宏伟，但也意味著三倍的责任与压力。

他深吸一口气，压下內心的些许疲惫感。

这是他自己选择的道路，是岩石影业迈向综合性影视公司的必经之路。

挑战虽大，但机遇更大。

他相信，只要牢牢抓住“內容为王”

的核心，打造出过硬的作品，当前的所有忙碌和压力，终將转化为公司未来发展的坚实台阶。

他拿起电话，打给“时光计划”

的选角导演：“那几个老年活动中心的配角演员，明天安排最终试镜，我要亲自看。”

战斗，已经进入倒计时阶段。