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66新型武器的研发（第1页）

段正元从他的公文包里，再次拿出来了一个清单，並且说道，“老板，这个您可以看看，这是我们公司最新的规章制度！”

秦昊拿过来清单。

开始瀏览了起来。

在周一的上午，公司会举办一次每周一次的管理层会议。

確定下一周的公司计划。

而在每一周的结束时间。

员工也会举办一次小型的会议。

奖励一些认真上班，並且对公司做出贡献的人的表彰大会。

每一周都会拿出来2万块钱作为奖励资金。

这个奖励会隨著员工的数量而持续增加。

基本上是每100个人，就多出来10000元的奖励。

除开之外。

公司还制定了专门监督食堂卫生、健康等问题的三人组。

他们主要负责的就是每天监管食品的问题。

保证大家吃的东西都健健康康，而且有营养。

另外，段正元还成立了一个五人组的公司福利社团。

这五个人主要解决的就是公司员工的大大小小的问题。

比如被人欺负了，可以找他们。

比如家里需要一些钱救急，也可以找他们。

甚至於有什么急事情，需要去外地，但是买不到航班之內的？

也可以找这个社团。

社团都会有效的处理。

但是会把帮你的事情，记录在档案当中。

如果有一天核实，你是没有紧急的情况，反而利用这个规则为自己提供方便？

那么这个档案就会成为你被开除的直接证据。

不仅仅如此。

公司还制定了正规的规则制度，考勤，还有公司的员工级別。

按照专业，分为：

t，技术。

p则是生產和销售。

m是管理序列。

s则是售后。

h负责人事。

可以说，有了段正元之后，整个公司不再是草台班子，而是真正的走向了正规的公司。