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第十一章 外圆内方有技巧2（第1页）

第十一章外圆内方有技巧（2）

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其实，从这些小事上最能看出一个人的工作态度、品德修养和潜在的工作能力。

刚到单位，领导不可能把重大的事情完全交给你去做，我们更多的是做一些辅助性、配合性的工作。

不要认为自己做这些小事是领导对你的低估，觉得大材小用了。

正是这些看似琐碎的事情才能让我们熟悉工作内容，尽快进入角色。

小事做得好，领导才会放心把大事交给你。

人生没有小事，每做一件事情其实就是对自身素养、品行、学识进行的一次历练，放弃小事将使你失去一次锻炼的机会，也把提高自身素质的可能性减少了。

那种认为小事可以被忽略或无关紧要的想法，正是一个人做事不能善始善终的根源，因为许多被认为无关紧要的小事可以直接导致工作中的漏洞百出。

小张和小王同在一个仓库任保管员。

上岗前，部门经理就交待他们：“商品陈列一定要认真，决不能忽略细节上的调整。”

小张不仅认真地听着，还把它落实到了实际工作中，总是将自己负责的货物陈列得井井有条，几乎无可挑剔。

而小王把经理的话当作了“耳旁风”

，认为保管工作是再简单不过的事情，没什么难做的，因此，他所管理的货物总是杂乱无序、缺乏条理。

当有人来提货时，小张按照清单，很快就能找到所要的货物，并将其整整齐齐地码在车上。

而小王呢，每次提货时，总是累得满头大汗，在货仓中满屋乱窜，还碰坏了不少东西。

没过多长时间，小张被提升为仓库主管，而小王的结局可想而知。

不管多么简单的工作，都不可能毫无变化，其中的学问也大有讲究。

今日的工作不可能与昨日完全相同，要意识到无论多么简单的工作皆有改善的余地，要经常考虑到用何种方法才能将工作做得更为精确、完美，时常抱有这样的心态，所做的工作又怎么能不出色。

我们常常满足于现状，安于稳定的收入和不错的职位，很少去想自己的工作是否可以做得更好一些。

如果不能在工作方法、投入程度以及产出上比竞争对手的同类岗位更出色，那么也直接决定了自己所在的企业无法在竞争中更出色。

其实，只要你用心对待每一件小事，把每一件小事做完整、做到位，做到最好并不难。

为人处事36计：

人生没有小事，每做一件事情其实就是对自身素养、品行、学识进行的一次历练，放弃小事将使你失去一次锻炼的机会，也把提高自身素质的可能性减小了。

掌控好自己的情绪才能掌控命运

要拥有健康的心态，需要学会控制自己的情绪。

一位哲人说：“上帝要毁灭一个人，必先使他疯狂。”

你如果要成为公司的优秀员工，你应当学会控制自己的情绪，把精力投入到冷静的思考中去。

事业的成功在很大程度上依赖于情绪控制和严格自律，懂得自制是事业成功的前提。

从前有一个人提着网去打鱼，不巧这时下起了大雨。

他非常生气：“天气太讨厌了，早不下雨，晚不下雨，偏偏在我去打鱼的时候下。”

于是一赌气将网撕破了，撕破了渔网还无法消除心中的怨气，他又气恼地一头栽进池塘，再也没有爬上来。

多么可悲的傻瓜，怒火吞噬了他自己，他本可以等天晴了再去打鱼，下雨天反而可以好好休息一下，整理一下渔网。

1980年美国总统大选期间，里根在一次关键的电视辩论中，面对竞选对手卡特对他当演员时期的生活作风问题发起的蓄意攻击，他丝毫没有愤怒的表示，只是微微一笑，诙谐地调侃说：“你又来这一套了。”

一时间引得听众哈哈大笑，反而把卡特推入尴尬的境地，从而为自己赢得了更多选民的信赖和支持，并最终获得了大选的胜利。