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第一章初入职场展现良好自我（第2页）

你所要做的每一件事情都是事先设计好的。

很多人，他们参加很多团体、俱乐部，参加很多协会，甚至不断做一些奉献社会、回报社会的事，比如抗洪抢险，捐助希望工程等，他们都是要累积一个良好的形象，在社会上有一个良好的声誉。

由于他们的形象与他们的举止是一致的，所以才会有更多的人认同他们。

每个人都必须建立自己的形象，你希望给别人什么样的感觉？你现在就应该设计出来。

假如你现在无法设计出来的话，你以后在外面与人交往的时候也许会遇到麻烦，你在工作的时候也许会失败，你在重大的场合也许无法建立你应有的自信感。

形象就决定你成功与否。

建立良好的形象可以快速提高你的工作品质，不良的形象会立刻让你充满挫败感。

职场支招：

第一印象良好，即使以后有表现不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会太高。

新入职场要懂得的道理

职场就好比战场，每一个细微的动作都会带来巨大的变化。

新人初入职场，需要懂得的道理很多，这里就先来讲一下最关键的四个道理：

一、打杂不简单！

说到新人与工作的联系，最准确的一个词莫过于"打杂"。

那些不愿"打杂"的人总是会很快被贴上"眼高手低"、"浮躁"的标签。

新人"打杂"似乎是天经地义的事情。

无论你之前多么优秀，得到多少人认可，能力多么强。

在进入一个新环境后总是要经历一段认识和重新被认识的过程，而"打杂"正是这一过程中唯一的媒介。

有多少新人知道常常被他们抵触的"打杂"其实也是最有效的传播媒介呢？通过对"杂事"的发掘和处理，你能逐渐熟悉业务并建立起与同事沟通的纽带，而领导和同事也会在这一过程中形成对你的第一印象。

所以，不要抱怨你的老板没有分派重要任务给你，因为你还没有向他证明你具备承担重要任务的能力。

如何证明？把每一件分配到你头上的"杂事"做好。

二、要做事先做人

步入职场，你很快就会明白"要做事先做人"的道理。

但如何才能将这个"人"做得恰到好处呢？有的人建议：要低调，要学会"装孙子"，永远不要说领导的坏话；有的人建议：要和领导"多走动"，要不时的"意思一下"；还有人建议：要多请示，勤汇报……

上面这些内容都有一定的道理，但并不适合每个人。

经过对过往经历的总结反思，个人觉得，在职场做人要遵循以下几点：

1、要做好"人"先做好"自己"。

千万不要为了工作去刻意改变自己，放弃自己一贯坚持的东西，因为一旦改了，你就不再是你了，你的价值也就打折了。

当然，在现实社会中，有些时候必要的妥协还是要做的，但要把握好度。

2、懂得上位思考，不必"阿谀奉承"。

很多时候，"雪中送炭"的功效要几倍于"锦上添花"。

老板也是人，也会遇到难题，其中有很多是不能直接和下属说的；也有些是他们自己也说不清楚的，但一旦你提供了解决方案，他们却知道是不是他们想要的。

多在这方面用用心，也许能收到更好的效果。

3、必要的沟通还是需要的。

亲戚之间长时间不走动都会生疏，更何况这种原本就没有多少情感基础的上下级关系。

所以，主动与你的领导沟通吧，待工作上手后，不定期地找你的领导谈谈心，或者做个阶段性的思想汇报，就你遇到的一些棘手的问题听取他的建议等。

记住，交流的内容不是关键，"交流"本身才是关键。