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第六章职场博弈应该具备的心态2（第5页）

求职就业是每个毕业生都要面临的人生重要选择，就业时心理状态的把握尤为重要。

作为走出校门，走入职场的第一步，每个大学生都会十分慎重，虽然这个过程不是一帆风顺的，有时还会有各种艰难险阻，但是只要能够避免求职路上的这些误区，并以一个积极乐观的心态去迎接挑战，理想的工作就在不远的前方等着你！

职场“半边天”

的困惑

在职场中，相信有很多女性都很迷茫。

在面对工作中的中断时应该如何决定这成了大多数职场女性所面临的困惑。

专家建议：现代职业女性应该要有豁达的心态对待工作中暂时的中断。

生育是女性的神圣的使命，这时，它一定会给工作带来一些影响。

或者是一段时间的中断，甚至是一次职业生涯的结束。

但既然是做出了这样一个决定，就应该以豁达的心态来对待这暂时的得失。

在这个时候，安全地、健康地生育一个小孩，就是头等大事。

其它的一切，可暂时放一边。

这样的心态很重要，特别是对优秀的职业女性来讲特别重要。

因为表现出色的优秀职业女性，在职场上一路高歌，似乎停不下来了，内心深处更舍不得职场上的辉煌带来的成就感，所以，优秀的职业女性往往把自己的婚事或生育一拖再拖，往往就拖成了遗憾。

生活与工作，是人生天平的两侧，需要平衡。

有规划与没规划，机会成本大不一样。

如何踩好这个平衡木呢？这需要智勇双全。

有智慧地把握自己的方向，勇敢地做出取舍。

相比男性，女性的职业生涯发展有何特别之处？家庭、婚育，是女性职业发展的障碍还是人生的美丽收获？如何平稳度过可能影响职业生涯发展的坎？

在“白骨精”

云集的职场社会里，女性与男性同台竞争。

女性除了在学识、专业、能力、魄力、体力上与男性平等竞争，来自女性性别角色带来的困扰和难题，像是她们职业发展路上一道道看得见或看不见的坎。

不可否认，当今的社会仍是男权为主的社会。

社会的主流价值观是这样描述一个幸福家庭的：男人事业有成，年少多金，女性得体大方，相夫教子，孩子聪明健康，多才多艺。

也就是说，事业的要求，从来都是针对男性，不针对女性。

更多的男人会认为，在职场上摸爬滚打是男人的事，女人嘛，还是应该家庭为重，有个体面稳定的工作就可以了，不要太忙，不要太多压力，不要太多应酬，更不要“离家出走（外派）”

。

必要时，甚至可以回家当主妇。

这样的主流观点自然会渗透在女人的思想里，有时一些职场上的女强人在压力大时也会发出感慨：干得好不如嫁得好啊。

这样的价值观自然会影响不少女性对职业的追求，特别是家境较好的女性，在职业追求上更容易“不求上进”

，反正家里不差我这份钱。

而一些能力较强，也有追求的女性，在职业发展道路上，随着不断地进步，职位的上升，随之而来的压力和工作强度自然也会越来越大，有时也容易产生退缩心理，阻碍了她在职业发展中的进步。

观念是一道看不见的墙，而传统家庭角色对女性的定位，也是另一堵看不见的墙。

已婚女性要承担着相夫教子的主流价值观下的角色任务，往往也会对工作的发展机会做出妥协。

比如，当有同样一个机会——公司总部需向外地分公司外派一名管理干部的时候，这对男女两个候选人都是一个晋升的好机会。

对男性候选人来说，虽然这将意味着与家人聚少离多，但很可能会抓住这个机会。

而女性候选人往往第一时间考虑家庭和孩子，相比于一个晋升机会，照顾年幼的孩子和维护家庭的稳定团结似乎更为重要。