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第六章职场博弈应该具备的心态2（第8页）

因为表现出色的优秀职业女性，在职场上一路高歌，似乎停不下来了，内心深处更舍不得职场上的辉煌带来的成就感，所以，优秀的职业女性往往把自己的婚事或生育一拖再拖，往往就拖成了遗憾。

其实，人生各阶段，各有精彩。

这时，放慢脚步，享受作为女性的另一种成就感，也许，生活因而更完美。

女性的魅力，就是在这样的过程中历练出来的。

这样的女性，在哪里都是令人赏心悦目的风景线。

职场支招：

人生各阶段，各有精彩。

这时，放慢脚步，享受作为女性的另一种成就感，也许，生活因而更完美。

职场中的五种职业心态

所谓心态，即心理状态，包含着作为短期感受的心情、作为长期感受的心境，也包含着对待某种存在物或理念的观念和态度，甚至在某种程度上还包含着思维方式和品德。

所谓职业心态，则包含着两个层面的意义：其一是职业对心理状态的要求。

譬如，没有笑脸莫开店，笑脸就是心态的表征。

其二是职业场合或职业过程中应该具备的最佳心理状态。

前者是要求，后者则是职业者主动的追求。

良好乃至卓越的职业心态使得职业者能享受工作过程、克服工作压力、提升工作效率；更重要的是：心态的调整将使职业者真正体会到自己工作的意义。

信仰产生信念，而信念又是心态的基础。

我们的心理状态，虽然会受到环境的影响、突发事件的影响、身体状况的影响，但信念可以使我们的态度不断接近它的应然状态。

这应然状态，就是堪称卓越的职业心态。

正如对上帝坚定的信念使但以理走出狮子坑，信念也能使我们超越我们的已然状态所带来的困顿。

假设有一个下属，因为她的过失给公司造成了损失，老板把她叫来狠狠地骂了一顿，然后就叫她马上去完成一个工作任务。

也许她会因为这严厉的批评而很难受，但如果她的内心有着"追求自我完善"和"对人性的正确认识"，那么，仅仅就是这两个信念所产生的力量也必然帮助她超越这痛苦，她会准确地评价自己，不因为遭遇批评而轻视自己；她也会正确地对待老板的批评，不因为我的态度而产生敌意。

信念会告诉她：被批评是因为我的过错，你批评我是对我的未来依然抱有信心，虽然我刚刚被骂了，我很难受，但我不应该被情绪控制，我更应该做出优良的表现，让你知道你的批评是对的，而你的态度是错的。

技能与才能决定一个职业者能不能做事，能不能把事做好，心态则决定一个职业者愿不愿做事。

因此，我们把心态称为"愿能"。

没有良好的愿能，技能和才能都算不了什么；拥有良好的愿能，即便技能和才能有所欠缺，时间也会报答其努力。

而一个人若是心态出了问题，那么，他的能力越强，破坏力也就越大。

第一种心态：敬虔心

所谓敬虔心，就是指在工作中保持着一种敬畏的态度和虔诚的精神。

即便一个人没有虔诚的信仰，他也应该明白，自己的工作影响着他人的健康、心灵的感受和生活的幸福。

人若是明白这一点，自然不会生产毒奶粉、修建豆腐渣工程、摧残未成年人的心灵。

第二种心态：积极心

当洛克菲勒的副手满怀歉疚地对他说："抱歉，约翰，我让你损失了那么多钱"时，这位石油大王的回答是："谢谢你，兄弟，至少你为我保住了一半的资金。

"

我们在职场中必然会遭遇挫折，也必然会遭遇各种各样的人，也必然会处于种种足以压垮我们或者腐蚀我们的环境中。

而积极心，也就意味着在工作中始终以坚定的信念作为动力和准则、从信仰的角度去看待工作中一切的遭遇。

第三种心态：自信心

某个出版公司的老板经常说："本期杂志出版之前，有个人将被解雇。