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第七章职场人员应该具备的职业素养2（第11页）

不管我们现在做什么工作，只要勤勤恳恳，就会令老板认可。

特别是在这个充满了机遇和挑战的时代，如果一个人只想着如何少干点工作多玩一会儿，那么他迟早会被职场所淘汰。

所以，正确地认识你的工作，勤勤恳恳地努力去做，才是对老板、对自己负责的表现。

我们要想把自己变成一个勤奋的人，做一个优秀的员工，就需要从以下几个方面努力。

（1）把工作当成自己的事业

太多的人只为薪水而工作，所以他们才会把工作当成一项讨厌的事情来做，这就注定了他们只会偷懒和拖拉。

换一种思想，如果我们把工作当成自己的事业，当成实现梦想的阶梯，我们就不会那么痛苦了。

相反，我们会勤勤恳恳地做好它。

（2）用心去工作

很多员工习惯于用身体去工作，他们已经很熟悉了自己经常做的工作，闭着眼睛都能做好。

很长时间一来，他们只掌握了一种工作方法，在自己的工作上没有任何进步。

这对于老板或员工个人来说，都无疑是一个十分糟糕的事情。

勤奋工作就需要用我们的心去办事，用我们的眼睛去发现问题．用我们的耳朵去倾听建议，用我们的大脑去思考问题。

做到这个程度，你还担心不被老板赏识吗?用不了多久，你可能就被提拔和重用了。

当然，勤奋工作也不是机械地工作，而是灵活、高效率的工作。

只要我们用了心，就不怕自己被埋没。

（3）劳与逸的结合

我们认为，勤奋并不总是与“苦”

和“累”

联系在一起的，它也是劳与逸的结合。

如果让一个人长期处于苦和累的环境中，就可能会厌倦。

所以。

适时地奖励或放松一下自己是非常重要的。

认真工作了一段时间后，不妨听一下音乐，这样会使你更加努力去工作。

所以，勤奋并不是要你一刻不停地干，把自己弄得精疲力竭，那样对自己和老板以及公司没有任何好处。

（4）继续努力

勤奋需要继续努力。

即使你取得了成功，也不能松懈自己。

很多员工凭着勤奋努力，最终被上司提拔和重用，然后，他们就放松子自己，觉得应该为自己前段时间那么辛苦的工作补偿一下。

这样导致的结果是，他们会变得好逸恶劳、不求上进。

因此，不论任何时候，我们都要告诉自己，还有更加美好的前途在等着自己，还有更重要的事情等着我们去做，我们要继续努力。

勤勉和奋发，是在任何环境下都不可遗弃的，这是所有想成为优秀员工的人必须具备的崇高美德。

职场支招：

不论任何时候，我们都要告诉自己，还有更加美好的前途在等着自己，还有更重要的事情等着我们去做，我们要继续努力。