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第八章职场求生的潜规则1（第2页）

有时，对方打过来电话，虽然你一直想早点挂断电话，可对方却唠唠叨叨地说个没完，遇到这种情况可以这样处理：“对不起，我现在要去开会了，有事下次再说吧!”

“对不起，我现在正好有客产来访，一会儿再回你电话。”

在这种情况下，即使说谎也是不得已的。

因为在办公时间内，抱着电话谈私事是最要不得的行为。

试想，你的老板来找你，可你正抓着电话，在与友人大谈昨晚狂欢之事，老板会有什么感受呢?

上班时间内有私人访客，又该如何处理呢?

有些公司明文规定：“上班时间严禁会客。”

如果公司有明文规定的话，遇到紧急状况就必须遵循正常请假手续，即使老板同意你会客也要长话短说。

如果不能在短时间之内解决，就必须依公司规定办理请假手续。

很多公司都专门设有会谈室，通常说来不会允许客人进入到工作区。

而且，在时间方面也有着较为严格的规定，一般只允许在休息时间接待这种来访，除非是急事，并且要求尽可能的简短。

若突然有朋友等因私事来拜访时，也应该委婉地向友人说明，上班时间不可以谈私事，最好等休息时间或下班后再谈。

一般公司都会给员工安排固定的工位，在上班时间内切不可随意离开工位去办私事。

当然，要参加会议、因公事外出或上洗手间等，则属例外。

如果每位员工上班时都可以随意走动，自行其是，那么，公司也就不能称为公司了，就与集市一般无二了。

员工若非离开工作岗位不可，应获得上司的允许，并将外出的地点告诉周围同事。

等办完事返回岗位时，也要向上司报告。

有时，可能并没有突然的事务打扰你，而你只是感觉困了，而产生离开工作岗位恢复精神状态的念头，这是可以理解的。

这时要尽量克制自己，实在不行，可以借去洗手间的机会用凉水冲冲脸，使自己清醒一下头脑。

我们可能见过这样的场面：在某个庄重的会议，或某种严肃的场合上，主持人总是要告知大家把手机关掉。

这样做的目的，就是怕手机的铃声影响别人。

员工应养成不随便接听手机和发短信的习惯，要知道，你的手机声音只会让身边的同事感到厌烦，尤其是在老板跟你谈话时，或者在重要的会议桌上。

最好是把你的私事放在上班时间以外。

上班时，可以把手机的声音关掉或调至静音或震动，等到休息时再给对方打过去。

不要让手机的嘈杂影响你和同事的工作。

工作需要高度集中注意力，不要在工作时间长时间聊与工作无关的闲话。

它不但会影响你个人的工作进度，也会影响其他同事的工作情绪，甚至妨碍工作场所的安宁，而招来上司的责备。

偶尔与同事、朋友聊聊天是再正常不过的事了，但关键在于当你的谈话变成一种习惯，而不是你真的想说什么时，麻烦就来了。

这时，你就应该学会管住自己的嘴或缩短话题。

在工作期间，要分秒必争，不能有丝毫懈怠。

用心工作。

并要和同事积极配合，把工作按时、高质、高效地完成。

只有把这些都做好了，你才能在下班以后，轻松自在、无忧无虑地处理自己的私人事务。

工作时间处理私人事务的习惯，很大程度上反映出员工工作的心态。

有些老板通常把私人事务的多少当做一位员工是否积极上进、安心本职工作的考核标准。

因此，公私不分，工作时间处理私人事务，它影响的不仅是你的工作质量，还有你整体的工作形象。