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第62章 新人入职（第1页）

“这里呢，就是咱们单位的食堂了。

以后你们吃饭，就可以在这吃。

每天早饭中饭，这里都有。

但是你们要提前一天，在群里给人家阿姨说一声，报名第二天的一顿饭，还是两顿。

我等下把你们拉进群里哈。”

李天佑带著俩新人慢慢悠悠的在单位各个地方转悠。

“食堂每个月都算各自的伙食费。

你吃了几顿，早饭还是午饭，这边都有记录。

以后每个月財务会计算出来，然后你就交多钱的伙食费。”

李天佑说完，把食堂墙上掛著的一个小本本，递给俩人看。

上面是各个科室，每个人的名字。

哪天吃了什么饭，都会在那天下面画个勾。

方法很原始，而且也不是很高效。

当初李天佑刚从大城市回来，觉得为什么他们不搞个饭卡，每人每天吃饭就刷卡。

每顿饭设定好价格，你想吃就刷卡。

饭卡里钱没了，你就充钱就是。

为什么还要用这么落后的方法，弄个小本子画勾勾呢？

刚回到小县城的李天佑，那个时候还不懂这里面的人情世故。

觉得大城市大企业这种饭卡制度，会很实用。

但是这里是个小地方，本地的一些弯弯绕绕，都饱含了小老百姓的智慧。

首先，单位不全是带编制的员工。

其中还有很大一部分是属於合同工、临时工、实习生或者一些社区志愿者。

每一个科室的人员构成也不都是一样的。

有的科室全员都是坐班的，而有的科室需要大量外派人员，出外勤、下乡或者联繫別的部门。

有的人天天在食堂吃，而有的人常年不单位待，一个月下来吃不了几顿饭。

所以每个人的餐补费用，根本就不一样。

编制工的餐补费用，肯定远远超过临时工的。

再一个，特殊时间段，搞活动什么的，肯定需要兼职、施工的工人、或者展会的外来工作人员。

这些人如果想在单位食堂吃饭，又该怎么算？

所以后来，也不搞什么饭卡制度，就是在微信群里跟食堂阿姨报伙。

人家食堂按照前一天统计的吃饭人数，准备第二天的食材备菜。

既不会出现菜准备多了没人吃，造成浪费。

又可以避免不同工种，餐补费用不一样，带来的內部矛盾。

你吃多少，每个月就结算多少费用。