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第37章 新店将开业（第5页）

这个时候，受教育的水平和表达能力就表现出来了。

对面的女孩递过来简历，苏采青做了个请的手势：“请坐，我先看看你的简历。”

苏采青花了不到一分钟浏览完整段话，说：“李雪对吗？初中毕业，身高有一米六五？”

李雪有些紧张，虽然苏采青说话温和，脸上也带着笑容，可是就是让她觉得，这个女的很厉害。

苏采青拿出一件衣服，递给李雪说：“假如我是顾客，你会怎么样跟我介绍和推销这件衣服？”

李雪结果那件衣服，仔细的看了看，发现那是一件还带着标签的简单白T恤，翻看了以后，她又看了看标签，才清了清嗓子说：“女士，这件衣服是棉质的，摸起来就很软，你可以试试，穿上身肯定更舒服。

而且棉质的很吸汗，夏天出再多汗也不怕。”

苏采青等了一会儿，见她只有这么多，便一点头说：“可以了，谢谢你。”

李雪拿着衣服有些不知所措：“可以了吗？”

苏采青伸出手说：“是的，可以了。

如果录取了的话，我会打电话给你的。”

“嗳！

好！

好！

。”

李雪出了面试的房间，还是觉得很紧张，苏采青的气场有些强，这些年轻的小姑娘看到她，都会有些忍不住害怕。

这次有好几个百货大楼要开专卖区，每个区都要五六个人，轮流值班，才能够保证从上午十点到晚上十点，都有员工守着。

这时候的劳动法还没有那么完善，就算是苏采青要求他们干的再多一些，也不算违法。

可是苏采青觉得还是要人性化一些比较好。

采英的第一次开店，可不能因为追逐压榨员工，而导致出现一些不该有的问题。

花了好几天，苏采青招募了三十多个女孩和十多个男孩。

年纪都是十八岁到二十二岁，本应该是读大学的时候，可是这年头大学不好考，所以他们都早早地出来工作了。

人都找好了以后，苏采青正式给他们培训。

做过人力资源管理的苏采青，倒是熟门熟路的，首先是要介绍彩英服饰的东西，比如他们是一个公司，业务范围包括男装女装童装，下面还细分了孕妇和婴幼儿等。

了解了采英以后，就是树立一个服务的概念。

“为别人进行服务，不是一件丢人的事情。

为人民服务这句话，我们都十分推崇，怎么到了卖东西的时候，就会觉得羞耻呢？顾客来买东西，我们提供他们想要的商品，这是一种合理的交易，而服务的目的，则是帮助他们为合适的商品出钱，也是尽可能地将产品销售出去。”

这时候对于服务的工作感受，许多人觉得是低贱的，是下等人才做的事情，因为你要给别人赔笑脸，有点为钱出卖尊严的感觉。

这也是社会因为过于追求个人的价值，而导致的一种认知偏差。

所以，苏采青就是要给这些新员工们“洗脑”

，告诉他们，服务没什么丢人的，丢人的是不肯好好地对待自己的工作，不能够正确地认识自己的工作的价值。

六月，就在这忙碌的空隙里，飞快地掠过去了。

在这段时间，苏采青也没忘了在报纸上刊登广告，预告采英专营店开业的时间。

这令许多老顾客都很意外，也很期待。