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第12章 先思考手里有多少张可以打的牌（第1页）

“会长考虑得非常周到。”

陈捷再次表示了赞同，然后提出了一个补充建议，“我完全同意会长的分工，只是，我有一个小小建议，为了更好地体现我们筹委会工作的专业性和高效性，建议在我和林薇副主任下面，再细分几个工作小组。”

他走到白板前，拿起笔，一边画图一边说：

“我负责的內容策划这一块，可以分为『议题研究组和『嘉宾联络组，议题组专门负责將我们的大方向，细化成一个个具体、有吸引力的分论坛议题，嘉宾组则专门负责对擬邀嘉宾进行背景研究，寻找最合適的邀请切入点。”

“林薇副主席负责的这一块，可以分为『宣传推广组、『外联赞助组和『会务后勤组，各司其职，责任到人。”

陈捷画出了一个清晰组织架构图。

王晨在最顶端，下面是两位副主任，再往下是各个职能小组。

王晨眉头一皱，本能地觉得有些不对劲，但又说不上来。

这个架构图看起来確实更科学、更高效。

陈捷没等他反对，便继续说道：

“至於各小组的组长人选，我觉得可以不拘一格降人才，比如学术部的李响同学，他虽然平时话不多，但专业功底极其扎实，对我国的立法史非常有研究，让他担任议题研究组组长，再合適不过。”

“还有文艺部王乐乐，她做事细心，形象也好，可以去负责嘉宾接待工作，我们不能只局限在自己分管的部门里用人，应该把整个学生会优秀人才都调动起来。”

陈捷这番话，说得大公无私，冠冕堂皇。

但王晨的心却猛地一沉！

陈捷这是在切香肠！

通过细化组织架构，名正言顺地创造出了许多新的“小组长”

职位，然后，再以唯才是举的名义，將那些不属於王晨派系、甚至是被边缘化的中间派成员，安插到这些关键执行节点上！

比如那个李响，王晨知道他，一个书呆子，平时跟陈捷关係不错。

让他去负责议题研究，那整个论坛要討论什么，不就完全被陈捷和他的朋友控制了吗？

而嘉宾联络和接待，更是核心中的核心！

王晨想反对，但话到嘴边又咽了回去。

他找不到任何理由。

陈捷的提议，从任何角度看，都是为了工作。

他推荐的人选，也確实是能力出眾的同学。

如果自己强行反对，非要安插自己亲信，那吃相就太难看了，等於向所有人承认自己是在搞小团体，任人唯亲。

尤其是在刚刚被院领导敲打过的背景下，他也不敢再表现出任何一丝不以工作为重的姿態。

“好……好提议！”

王晨几乎是从牙缝里挤出这几个字，“就按陈捷同学说的办，大家都是为了一个目標，要人尽其才，物尽其用嘛！”

他捏著鼻子认了。

会议结束时，王晨虽然还是名义上的主任，但他感觉自己已经被架空了。

他原本铁板一块的权力版图，被陈捷用一把看不见的刀，划得四分五裂。

而陈捷，则成功地在王晨眼皮子底下，团结了一批原本的中间派，建立起了自己真正的班底。

他给出的不是虚名，而是实实在在的，能锻炼能力，写进履歷的小组长职位。

那些被启用的同学，看著陈捷的眼神，都变成了感激和信服。

……