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第28章 中央选调生的备考策略（第1页）

报告中，“群眾获得感”

和“三位一体”

评估体系，作为核心亮点，被重点提及。

虽然报告上署名的，是周海、高强、林南东这些领导，没有陈捷的名字。

但所有参与者都清楚，那个年轻人，才是这份报告真正的灵魂。

这天下午，林南东將陈捷叫到了自己办公室。

“陈捷，这份报告，你功不可没。”

林南东递给他一份红头文件，“这是部里发下来的嘉奖令，虽然没提你的名字，但你的贡献，组织上都记在心里。”

“谢谢林处，这都是您和各位领导指导有方。”

陈捷平静地说道。

林南东看著他波澜不惊的样子，心中暗暗点头。

这小子的养气功夫，是越来越深了。

“你的实习期，也快结束了。”

林南东话锋一转，“接下来，有什么打算？”

“一切听从组织安排。”

陈捷的回答滴水不漏。

林南东笑了，他从抽屉里拿出一份表格，递给陈捷。

“组织上已经替你安排好了。”

他指著表格说道，“这是今年中央选调生的报名推荐表，我们研究室，今年有一个名额。”

“周主任和我都认为，这个名额没有人比你更合適，你填一下，我们给你报上去。”

陈捷接过那张薄薄的表格，感觉它重若千钧。

中央选调生！

上一世，他追悔莫及、抱憾终身的五个字，这一世，就这么轻而易举地，摆在了他的面前。

从燕园论坛的惊艷亮相，到研究室两个月的潜心工作，他走出的每一步，都精准地踩在了通往这个目標的节点上。

陈捷的心臟在胸腔里剧烈地跳动，但脸上却依旧保持著平静。

他抬起头，看著林南东，眼中充满了真诚感激：

“谢谢林处，谢谢周主任，谢谢组织对我的信任。”

没有过度狂喜，只有一份沉甸甸的感恩和担当。

林南东对他这副宠辱不惊的姿態，愈发满意，他提醒道：