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第八章 打造人气王 魅力男人的社交资本（第4页）

会使人松懈警觉，更乐意接纳你于他们心中。

如果你是一个中级管理人员，就应扮好一个幽默管理人员的角色，专心与人交往，鼓舞他人的士气，轻松面对自己，享受成功的愉快。

艾力是某大公司中一个部门的主管。

身为经理，他心理上的问题是：“我这部门里的人真正喜欢我吗？”

幸而艾力有幽默感。

有一次，艾力开完业务会议回来，看见他属下的职员们聚在办公桌旁，哼着韩德乐的神曲“弥赛亚”

中的一段，哈利路亚大合唱。

他的出现已促使每个人匆忙奔回工作问。

但是艾力没有皱眉头表示不悦，也没有大声责骂，只是说：“我想你们不精于此道。”

这样的一句话并不会惹人捧腹大笑，但是他能发挥有力的效果。

同事们都以微笑来接受艾力的含蓄批评。

他发现：如果我喜欢他们，并能与他们一同欢笑，给他们所需要的，那么我也就能得到我所需要的——与同事间每个人建立更好的关系。

对于初出道的小人物，更应把幽默汇聚在自己身上，表现完整的自我。

育东在一家公司的运输部门负责文书工作。

当这个公司被另一个大公司合并以后，育东就在人事变动的波浪中沉浮不定。

新来的同事似乎对他不太友善——直到有一天育东运用了幽默。

“他们可不敢把我革职。”

他解释说：“什么事我都能远远落在人后。”

育东以取笑自己，使他的同事和他一起笑，并帮助他建立友善、合作的共事关系。

这就是幽默的奇效：令人开怀一笑，顿生好感。

幽默其实是你以职场为舞台，自己当导演，导演需要制造一种神奇的效果，使观众都感到有趣味，使你的观点、形象轻易地进入各人的内心。

5.抓准幽默的机会，把握尺度

同一种幽默在不同的场合会有相异的效果，你所说的话含有趣味性的同时也要适时地变换话题，使场合气氛融洽，利用笑与对方顺利交流。

在谈话场合里如有别人施展幽默时，你记得要笑一笑，即使不好笑也要捧场，只因为笑是具有传染性的，只要气氛被制造出来了，接着你幽默时，必能事半功倍。

千万别担心被人抢去风头，别人甚至会感谢你合作的态度，这又是你社交的一大胜利。

一位精明的职场男士，要想在职场上来往穿梭，游刃有余，让上司或下属喜欢你，就应注意你的幽默，不是为幽默而幽默，你所说的故事，所讲的话都要有的放矢，适可而止。

资本箴言

一句妙语可以为沟通带来轻松与力量，但是川流不息的妙语、笑话，却能断了沟通。

还有更重要的一点就是你的幽默要让人听得懂，能理解，切忌滥用。

否则，就会让人产生轻浮之感，适得其反了。

测试你的人气指数

我们常常羡慕一些人，这些人人缘好，他们给人们带来的总是欢笑和愉快。

可是有些人却相反，这些人总是显得形影相吊，落落寡合，人们都不愿意同他们打交道。

你是属于哪一种？

你的人缘怎么样？请试着回答下面15个由心理学家提供的问题，具体做法：请在每个问题的（1）、（2）、（3）三种情况中选择一个你认为最适合自己的情况打勾：

1.你最近一次交朋友。

是因为：