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第八章 打造人气王 魅力男人的社交资本（第10页）

一样，一个团体要有效地发挥作用，就需要你识别出谁是“运动员”

，他们彼此关系的性质，以及决策权是如何分配的。

在一个你不熟悉的新团队中，弄清这些情况是特别重要的，它可以为你提供一个你在其中能说话和回答的“思考环境”

。

资本箴言

团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。

如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

摒弃个人主义的思想观念

很久很久以前，有个国王，他有十个儿子，这十个儿子平时因争权夺利，相互间勾心斗角，扰得整个皇宫不得安宁。

一天，老国王得了重病，他自己也知道快要不行了，于是就把十个儿子都叫到身旁，拿出十支箭来，让十个儿子每人折一支，十个儿子轻轻一折，就将箭折断了。

然后老国王又拿出十支箭，并把这十支箭紧紧地捆扎在一起，让十个儿子折，可十个儿子用尽力气，谁也折不断。

这时十个儿子都明白了老国王这样做的目的。

一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，却比花岗岩还坚硬。

这说明一个人的力量是渺小的，众人的力量才是巨大的。

一个出色的球队，并不是几个大腕球星就能支撑起来的，取得好成绩还需要一个好教练，需要提供大量资金的老板，需要坚实稳定的替补球员。

芝加哥公牛队的辉煌和没落正说明了这一点。

乔丹、皮彭以及当年公牛队的其他成员解散后，都没有什么太好的表现，只有他们在一起的时候，才能创造三连冠的神话。

物理学家卢瑟福也格外强调合作的重要性，他说：“科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。”

现代社会是一个崇尚分工合作的社会，一个人的能力再强，也不能包打天下。

一个人的力量总是有限的，要取得成功就必须善于同别人合作。

微软中国研发的总经理张湘辉博士说：“如果一个人是天才，但其团队合作精神比较差，这样的人我们不要，中国IT业有很多年轻聪明的人才，但团队精神不够，所以每个简单的程序都能编得很好，但编大型程序就不行了。

微软开发WindowsXP时有500名工程师奋斗了2年，有5000万行编码。

软件开发需要协调不同类型、不同性格的人员共同奋斗，缺乏领军型的人才、缺乏合作精神是难以成功的。”

1.懂得依靠众人的力量

在生活中，我们已经有过许多这方面的体验：许多许多的石头堆积起来可以变成一座巨大的高山；许多许多的砖头垒筑起来，可以砌成万里长城。

蚂蚁虽小，但许多蚂蚁团结在一起，能拖动一根很大的骨头；一个人的力量虽小，但许多微弱的力量汇合在一起，就能够变成一股巨大的合力。

2.个人主义最终会损害自己的利益

个人主义，从表面上看，好像是维护了自己的利益，使自己暂时获得了实惠，但实际上，个人主义损害了朋友关系或是其他人际关系，也必将最终损害了个人在集体中的地位，使自己在需要他人时缺乏帮助，缺乏朋友之间的友谊与温馨，从而损害了自身的利益。

在中国，个人利益服从集体利益，集体利益服从国家利益，在众多的利益之中，只有个人利益是最低的。

3.个人主义会损害他人与社会的利益与尊严

个人主义很容易给他人带来伤害，一个有个人主义思想倾向的人，可能会时常不顾及他人的利益与感受。

每个人都有自由，不能被别人干涉，同样每个人的自由也不能干涉别人的自由，每个单独的人在这样的规则之下建立起人与人之间的关系，才是和谐的人际关系。

智慧箴言

随着社会的进步和发展，独行侠的时代已经结束，互助合作已经成为当代人的共识，我们要适应未来社会的发展就必须树立团队合作的意识，摒弃不合时宜的个人主义。

你敬他一尺，他敬你一丈

让我们来看看以下这几个日常例子。