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第十七章 厚黑经商之诚信（第1页）

第十七章厚黑经商之诚信

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一、诚实为经商之本

俗话说“无商不奸”

，是指在商业经营时运用正确的谋略和计策来击败对手，而不是指在运营生产中的欺骗手段。

所以，一个成功的商人总是具有诚实、公正、坚毅等难能可贵的品德。

吴舜文是台湾最有影响的女企业家之一，1973年她曾当选为台湾第一届十大企业家。

她因在企业管理方面的成就于1973年与1977年先后被美国肯尼迪学院授予荣誉法学博士和圣诺大学名誉商学博士。

吴舜文是一个难得的人才，她具有守信、诚实、俭朴等很多难能可贵的品质。

她毕生身体力行。

结婚以后才上大学，40岁出国念研究生，70岁开始学书法。

这种锲而不舍的精神实属少见。

她经营管理的观念是众多人津津乐道的。

她把“义”

放在首位，“利”

居其次，她把发展民族工业作为企业的崇高理想。

在台湾企业家偷税漏税严重的情况下，吴舜文则是例外，1986年她是台湾纳税排行榜的冠军。

她经营企业，理想高、眼光远，不投机图近利，肯务本求实。

她在研究发展上敢于巨额投资，在台湾也是出了名的。

她投入巨资，兴建“裕隆汽车工程中心”

，就是一个例证，她曾这样说：“投资设计中心的宗旨，是为了工业发展，而不是为了自己的利益，既然方向正确，就不如放手去做。

如果成功了，就对大众有贡献；失败了，对历史有所交代，也相当光荣。”

她的工程研究中心，每年的研究经费达四亿元台币，每天耗资110万元台币。

每年花费在买书上的经费就达150万～200万元台币。

台湾前行政院院长孙运旋公开讲：“吴舜文是台湾唯一看到研究发展至为重要的企业家。”

吴舜文在管理中也实行了几条有效的改革，比如她采取“目标管理”

，即由员工每年提出一份切实可行的年度计划，再分解为每月目标，据此检查工作。

她还在台湾首创“三班制”

。

1960年她掌管台元纺织品公司后，第一个重大决策就是把两班制改成“三班制”

，减少了工人的工作时间，发放同样的薪水，取得了良好效果。

由此产生的是台元的工作效率与技术水准大大提高，产量增加，质量提高，产品打人了国际市场。

总之，吴舜文的一生是成功的一生，她具有丰富的知识与高度的智慧，凡事追求完美。

她性格中最大的特点是意志力坚强，好胜，不服输，同时也勇于创新。

这是一个天生企业家的条件，难怪她把事业经营得如此成功。

松下幸之助最早创立松下公司时，尚不了解国家的纳税法规，因此为了决定纳税额，邀请税务人员到其公司来办公。