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第七章识人用人成就大事1（第5页）

敞为人敏疾，赏罚分明。

——《汉书·张敞传》

孙子提出了“信赏明罚”

的治军原则，把赏罚分明作为治理军队的一个必不可少的方法。

战争要求铁的纪律。

孙子认为治军之要，就在于严明军纪赏罚分明。

他主张把赏罚作为治军的手段，要让士兵都懂得履行职责的重要，同时要教育兵士，使之有自尊心，有责任感，有义务感，有自信心。

或许，孙子的这些治军理念在封建时代是难以实现的，但在今日则应最大程度地激发将士的自觉性，使部队获得最强的战斗力。

秦惠公死后，年幼的出子即位，人称“小主”

。

小主的母亲把持了国政，并重用奄变。

奄变为人奸诈，不久就把秦国弄得一团糟。

贤人们都愤愤不平，隐匿不出；老百姓也怨声载道。

公子连此时正流亡在魏国，觉得时机已经成熟，就打算乘机回秦国夺取政权，取代小主为君。

于是他借助秦国大臣和百姓的支持回到秦国，来到了郑所要塞。

郑所要塞的守将是右主然，他下令严加防守，不放公子连进去，说道：“实在对不起公子了，俗话说：忠臣不事二主。

公子您还是尽快离开这里吧！”

在迫不得已的情况下，公子连离开了郑所要塞，进入北狄，转道来到了焉氏要塞。

守塞的菌改把他放了进去。

小主的母亲和奄变听到这个消息以后大惊失色，马上下令起兵攻打公子连。

秦国的将士们接到命令说：“敌寇在边境上。”

将士们在出发的时候都口口声声地说：“去迎击敌寇！”

但走到半路时，将士们乘机发动了哗变，都说：“我们不是去迎击敌寇，而是去迎接国君。”

于是公子连带领军队杀回了国都，小主的母亲走投无路自杀身亡。

公子连立为国君，是为秦献公。

秦献公登基后要重赏有功人员。

他很感激菌改，想多多地赏赐他；同时又很怨恨右主然，想重重地处罚他。

大臣监突了解到秦献公的打算后，便进谏道：“国君这样做不行。

秦公子流亡在外的很多。

如果您这样做了的话，那么大臣们就会争先恐后地把流亡在外的公子放进国来。

这对您是很不利的。

秦献公想了想，认为监突的意见确实非常的有道理。

于是他下令赦免了右主然，而赐给菌改以官大夫的爵位，赏给守塞的士兵每人二十石米。

赏罚分明，对军队而言，其重要性是不言而喻的，而对于现代商业社会的管理也不可或缺。

随着社会的不断发展，人性化管理成了现代管理的新要求，要求在工作上赏罚分明，铁面无情，在生活等工作以外的事情上视员工如亲友。

肯尼斯·奥尔森是美国数据设备公司的创始人、总经理、董事长。

美国《幸福》杂志称他为“美国企业史上最成功的企业家”

。

奥尔森为人严格，工作严谨，对那些工作不负责任的人从不姑息纵容，有时对部下的惩罚甚至过于严酷。