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第一课人脉就是财脉（第5页）

试想如果哈维·麦凯没有查理·沃德这一层关系，估计他连查理。

获德的办公室都没有机会进去，正是有了查理·沃德开的一路绿灯，哈维。

麦凯才轻松地从众多的求职者中跳了出来。

在现实生活中，当我们进八社会，踏进职场以后，光凭着一张文凭，或许我们可以找到工作，但是和哈维·麦凯相比，我们自己所能找到的工作要差很多。

诚然，刚进入职场参加工作，我们缺乏工作经验和社会阅历，我们需要从基层的工作开始锻炼自己，但是这个过程要多久?想要快速成功，对我们来说无疑是难于上青天。

钟彬娴作为雅芳的CE0曾被《时代》杂志评选为全球最有影响力的25位商界领袖之一，而在这25位商界领袖之中，她是唯一的华人女性，在惊叹之余，我们不妨一起来看一下她的成功经历。

她一无背景，二无后台。

和成千上万个大学生一样，毕业后，钟彬娴应聘去鲁明岱百货公司做营销，在那里，她结识了鲁明岱的副总裁法斯。

法斯不仅给了她很多的帮助，还时常提拔她，27岁时钟彬娴就进入了鲁明岱公司的最高管理层。

后来法斯又带着钟彬娴一起跳槽到了玛格林公司，跳槽后她很快晋升到了副总裁的位置。

后来，钟彬娴觉得继续呆在玛格林可能会限制自己的发展空间，于是她又跳槽到了雅芳。

在那里，她遇到了雅芳的CEO普雷斯，普雷斯很欣赏钟彬娴，同时也很注意培养她，后来在她的帮助下，钟彬娴刚40岁出头就上升到了雅芳CE0的位置。

钟彬娴的成长过程看似一个奇迹，但是如果我们仔细分析，还是因为她遇到的贵人都很愿意向她伸出援助之手，都愿意给她提供一个更好的发展空间。

相形之下，在我们的周围如果有老板的提拔，有前辈传授我们经验、智慧和技能，我们是不是也会有一个不错的发展空间呢7相反，如果上司不愿提拔我们，同事又处处对我们冷言冷语，爱理不理，我们如何能在职场中快速发展呢？

“脉力”

西点

创业者都希望得到贵人相助，那么哪些人才是你的贵人呢？其实在你周围的每个人都可能成为你的贵人，尤其是身边的朋友。

在你创业的某个阶段，在你最需要帮助的时候，能给你最需要的东西。

也许这个东西并不贵重，也许它仅仅只是一个微笑、一句鼓励、一个眼神，但他就是可以帮你度过难关的贵人。

你的前途掌握在人脉中

人脉就像人体的血脉，对我们的生命产生重大的作用。

血脉确保我们生命的运行，人脉则为我们的成功奠定基础。

人脉也可以用树脉来解释，一棵小树苗要长成参天大树，一定要有丰富的根脉吸收大地的营养，同时还要有发达的枝脉和叶脉吸收自然的空气、阳光和雨露。

一个人要想成功，就要由人脉给他提供所需要的东西。

人脉与人际关系之间的联系是非常紧密的。

人际关系是花朵，人脉资源是果实；经营人际关系是平面网，经营人脉资源是平面网的维持点；人际关系是过程，人脉资源是结果；人际关系是目标，人脉资源是目的。

因此可以说，如果没有人脉资源，人际关系就是虚空而没有意义的，而人脉资源的最终发挥作用则要依靠良好的人际关系基础。

在英国，有一个名叫弗莱明的农夫。

一次他在田地里干活，忽然听到附近沼泽里传来了呼救声。

于是，农夫放下手中的农具向沼泽地奔去。

他看见一个小孩正在泥潭中拼命挣扎，眼看就有生命危险了。

农夫不顾自己的安危，救起了那个小孩。

第二天，农夫劳作的田边停了一辆豪华马车，一位英国贵族优雅地从车里走出来，自我介绍说是被救小孩的父亲，现在特地来向农夫道谢。

农夫连忙说这件事并没有什么。

贵族说：“我要给你一笔钱，作为你救我孩子的报答。”

农夫回答说：“我不想要报答，因为这是我应该做的。