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第二十一课 领导团队的女性智慧（第1页）

第二十一课领导团队的女性智慧

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女领导更要驭人有术

在权力的漩涡中，女人的身影并不多见。

在男人们为追逐权力而不顿一切的现实中，女人对权力的一丁点兴趣都会招来异样的目光。

但是作为一个时代骄子，希拉里的人生脚步却与权力如影随形，不一定每个士人都要去争当总统、部长，但是，以权力彰显个人价值，不也是女人显示力量的一种有效途径吗?

作为一个女人来说，目前的经济地位和教育水平的低下并不可怕，可怕的是失去了对于前途和事业的信心。

在我们的身边有过无数的事侧可以证明，女人只要懂得策划自己的人生，善于经营自己的理念，那么迟早有一天，她会摘到属于她的果实。

戈尔当年的竞选活动负责人这样总结：以前，民主党人到华盛顿，都希望为爱德华·肯尼迪（前总统肯尼迪之弟，现任麻省参议员）工作，如今他们则希望能为希拉里效力。

此言可能说得有些过，但希拉里领导下属方而的表现若非可圈可点，岂能与肯尼迪家族中的资深政客相提并论?

希拉里灭生就具有令人难以置信的领导才能，如召集男中学生，听从她的指派。

早在上中学时，她组织学生参加义务劳动，还组织学生进行马戏表演和业余体育比赛，为外来移民工人筹款。

她同史蒂夫·古德曼和她的朋友、长期的爱慕者里克·里基茨一起，参加学校的尖子选拔活动。

她还因为他们不积极排演而责骂过他们。

很多男人对于受到同性管理觉得理所当然，但是对受制于女性主管却非常敏感，而女性下属对于同性主管的态度，又很少有人是诚心诚意的。

因此，假如你是女领导，就会发现很少有人肯心甘情愿地为你工作。

在女性领导者前进的道路上，充满了重重困难，在她她们成功的背后，是种种艰辛。

像希拉里这样的女性领导者是伟大的。

由于女性特殊的自然属性和社会属性，决定了女性领导者必须而临家庭、事业这两种关系的冲突，会使她们时不时地出现各种困惑，在尽两方而责任的过程中，常常为不能像男性那样无后顾之忧地工作而感到烦恼。

这使得女性陷入家庭与事业的困惑之中，从而影响了照顾家庭与管理企业。

因此，女性领导者要勇于摆脱、超越这一困惑，尽量协调好两个方而。

那么，如果你是一个领导，在人际交往中，需要注意的地方就很多。

例如你和男下属一起出去，或者和客户一起吃饭，这都是需要女性领导注意的细节问题。

每个人都期望取悦于人而不使人生厌或让人嫌弃。

作为领导也同样希望给下属留下好印象。

尤其是女领导在而对男性下属时，如何才能做到这一点呢?

批评要恰到好处

作为一个女主管，免不了要批评和警告下属。

当面临男性下属没做好工作而需要批评时，往往会觉得难以启齿，担心伤害男人的自尊心。

但为了工作，你还是应该不顾情而，该批评的批评，只是要懂得批评的技巧。

例如在批评之前，最好先赞赏几句，然后再具体地提出建没性的批评意见，并提供改进的方法，或者在单独情况下，面对面地提出。