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第五章简单生活笑满庭 平平淡淡才是真2（第8页）

好气派。

我从未见过这样漂亮的办公室，如果我有一间这样的办公室，我这一生的心愿就满足了。”

李经理这样开始了他的谈话。

他用手摸了摸办公椅的扶手：“这不是香山红木吗？难得一寻的上等木料哇！”

“是吗？”

王经理的自豪油然而生。

他说：“整个办公室是请深圳的装潢厂家装修的。”

说罢，不无炫耀地带着李经理参观了整个办公室，兴致勃勃地介绍设计比例、装修材料和色彩调配，兴奋之情，溢于言表。

不用说，李经理顺利地拿到了王经理签字的座椅订购合同。

他自己得到了满足，也给了王经理一种满足。

有个投资人打算给一个公司投资1000万美金。

一次，当他跟这个公司的CEO聊天时，却意外地发现这个CEO抱怨手下员工能力很差，公司副总心胸狭窄。

这个投资人立刻告诉那位CEO说：“我觉得投资你们公司的风险太大了，你找别人融资吧，再见！”

中国有句古话叫“谁人背后不说人，谁人背后不被说”

，这是很不好的，在日常交际生活中要注意“闲谈莫论他人是非”

。

老实人对别人的成功要议论，对别人的失败也要议论，任何东西都能成为他们议论的对象。

人在这个世界上的存在意义并不是被他人议论，更不是议论他人，而且议论大多数都是负面的。

因此，我们要尽量把这个陋习改掉。

在背后议论他人的好坏，是对人际关系危害最严重的一种行为。

同学、同事之间不要互相议论，若我们对某个人有意见就可以约个时间，或找个机会当面告诉他，指出你对他不满意的地方。

这样一来，对方不但不会生气，还会因此感谢你，人际关系也会和谐融洽。

我们都知道背后议论他人对人际关系极具破坏力，而人际关系的好坏对我们每个人的发展都有着极其重要的影响。

所以，我们要努力避免这种现象发生在自己身上。

背后说人，是自降水准的表现。

虽然这里所说的背后说人是说人坏话，但即使是说人好话，也不适宜在背后说，而应该光明磊落地对别人说出来，这样别人感觉高兴，感受到你的真诚，你自己也会感觉良好。

为什么不应该在背后说别人呢？原因就在于你在背后说别人，就显得自己的价值观很低。

设想一下，一个德高望重的人，如果他在背后跟别人议论起某个人的坏话，这个人在你心目中的形象也就大打折扣了。

而且一个人背后说人很可能是因为个人情绪得不到宣泄，于是想找一些“志同道合”

的人。

事实上，哪有那么多志同道合的人？你发泄情绪的对象很可能以后会成为你的敌人，即使不成为敌人，他也不会觉得你有什么地方崇高。

在我国的传统观念中，背后说人向来是受到鄙夷的，是任何光明磊落的人所不屑做的。

聪明人看得起自己，不自轻自贱，不自降水准。

他们不会认为自己说的就是真理，也不奢求别人一定会认同。

事实上，背后说人的人所说的往往是偏见，如果是真理就用不着背后去说。

背后说人是世俗的表现。