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第18课 责任比能力更重要（第3页）

责任的存在，是上天留给世人的一种考验，许多人通不过这场考验，逃匿了；许多人承受了，自己戴上了荆冠；逃匿的人随着时间消逝了，没有在世界上留下一点痕迹；承受的人也会消逝，但他们仍然活着，精神使他们不朽。

在一个企业中，员工的责任感要比能力更重要。

任何一个企业都很注重员工的责任感，可以说，员工没有责任感，企业就不能成为一个企业。

因为一丁点儿的责任就可以为一家企业挽回数千万的损失；一丁点儿的不负责，也可能使一个百万富翁转眼间倾家**产，所以说员工的责任感很大程度上决定着一个企业的命运。

奈登到一家钢铁公司上班还不到一个月，就发现很多炼铁的矿石并没有得到完全充分的冶炼，一些矿渣中还残留着没有被炼好的铁。

如果这样下去的话，公司岂不是会有很大的损失。

于是他找到了负责这项工作的工人，说明了问题。

这位工人说：“如果技术有了问题，工程师一定会跟我说的。

现在还没有哪位工程师跟我说明这个问题，说明没有问题。”

奈登又找到了负责技术的工程师，对他说明了所看到的问题。

工程师很自信地说：“我们的技术是世界上一流的，怎么可能会有这样的问题呢！”

看来他并没有把奈登说的看成一个很大的问题。

他还暗自认为，一个刚毕业的大学生能明白多少，只不过是为了表现自己罢了。

但奈登认为这是一个很大的问题，于是他又找到了公司负责技术的总工程师：“先生，我认为这是一块没有冶炼好的矿石，您认为呢？”

说着，把那块矿石递给了总工程师。

总工程师看了看说：“没错，年轻人，你说得对，不过这是哪里来的？”

奈登说：“是我们公司的。”

“怎么会？我们公司的技术是一流的，怎么可能会有这样的问题？”

总工程师很诧异。

“工程师也这么说，但事实确实如此。”

奈登坚持道。

“看来是出问题了，怎么没有人向我反映？”

总工程师有些发火了。

他马上召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些冶炼并不充分的矿石。

经过检查发现，原来是监测机器的某个零件出现了问题，才导致了冶炼的不充分。

公司的总经理知道了这件事之后，不但奖励了奈登，还把奈登晋升为负责技术监督的工程师。

总经理无不感慨地说：“我们公司并不缺工程师，而是缺少负责的工程师。

这么多人就没一个人发现问题，而且有人发现问题，他们还不以为然。

对于一个企业来讲，人才是重要的，更重要的是真正有责任感的人才！”

高尔基曾说过：“负责任，是一个人最基本的品质。

如果我们放弃了责任，也就等于放弃了整个世界。”

托尔斯泰曾说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任感。”

凡事必须要有责任感和责任心，这些才是你做好事情的前提，没有了这些前提，什么事情都不可能做好，顶多只不过是混混日子罢了。

哈佛智慧箴言：

事业需要责任心，因为有了责任心，你才会去想方设法干好自己的本职工作。