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第五章 性格决定人生（第4页）

四、社会型。

社会型的人友善、热心、外向、合作。

善于交流，喜欢与人为伍。

能洞察别人的情感和问题。

喜欢扮演帮助别人的角色，如教师、顾问、公务员。

喜欢表达自己并在人群中具有说服力，喜欢当焦点人物并乐于处在团体的中心位置。

对于生活及与人相处都很敏感、理想化和谨慎。

喜欢哲学问题，如人生、宗教及道德伦理问题。

不喜欢从事与机器或资料有关的工作，或是结构严密、重复性的工作。

和别人相处融洽并能自然地表达情感，待人处事圆滑，给别人以仁慈、乐于助人的印象，如果能够得到社会的认可将对国家具有重大的贡献。

五、艺术型。

艺术型的人有创造力、善表达、有原则、天真、有个性。

喜欢与众不同并努力做个卓绝出众的人。

不喜欢从事笨重的体力活动，不喜欢高度规范化和程序化的任务。

喜欢通过艺术作品表现事物，表现自我，希望得到众人的关注和赞赏，对于批评很敏感。

在衣着、言行举止上倾向于无拘无束、不循传统。

喜欢在无人监督的情况下工作，处事比较冲动。

非常重视美及审美的品味，比较情绪化且心思复杂。

喜欢抽象的工作及非结构化的环境。

寻求别人的接纳和赞美，觉得亲密的人际关系有压力而避免之。

主要通过艺术间接与别人交流以弥补疏离感，常常自我省思，思想天马行空，无拘无束，拥有强大的发散性思维。

六、管理型。

管理型的人外向、自省、有说服力、乐观。

喜欢有胆略的活动，敢于冒险。

支配欲强，对管理和领导工作感兴趣。

通常喜欢追求权力、财富、地位。

善于辞令，总是力求使别人接受自己的观点，具有劝说、调配人的才能。

自认为很受他人欢迎，缺乏从事细致工作的耐心。

不喜欢那些需要长期智力活动的工作，管理型的人头脑清楚，思维敏捷。

是可靠的生活和社会的保障。

美国职业指导专家霍兰德认为，每个人都是这六种类型的不同组合，只是占主导地位的类型不同。

而每一种职业的工作环境也是由六种不同的工作条件所组成，其中有一种占主导地位。

一个人的职业是否成功，是否稳定，是否称心如意，在很大程度上取决于其个性类型和工作条件之间的适应情况。

此外，有人又根据人的气质不同，把人的性格分为以下四种：

甲、多血质型。

多血质类型的特征是：情绪不稳定、情感的发生迅速而易变，思维语言迅速而敏捷、活泼好动。

在情绪反应上表现为快而多变，但不强烈，情感体验不深，但很敏感。

在行为方面表现为活泼好动、机敏、爱参加各种活动，但常常有始无终。