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第266章（第2页）

“……”

“别瞧不起人嘛。”

庄继昌一笑，不置可否。

阶层如同一堵隐型的围墙，圈外人根本难以进入。

真正的瞧不起，不会让你看出来的。

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同学聚会过后，邱收一直没回消息。

余欢喜忙工作无暇顾及。

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上半年招聘讲究金三银四。

二月底，严我斯指挥人事部如火如荼，新晋导游培训，悉数交由余欢喜负责。

不可避免与蔡青时直面利益争执。

背靠庄继昌，余欢喜底气十足，部门例会也敢硬刚chg姐。

尤其培训，有吕宫帮助，她整理优化了去年庄继昌的做法，全套速成，提高效率。

就像快餐培育30天出栏的白羽鸡。

萌新导游从小白到上团，不超过一周。

自新年复工开始，庄继昌转移重心，传统业务部的例会他不再次次出席，其余高管很忙，蔡青时经常四处出差，久不见人。

七楼，余欢喜一人独大。

“差不多得了！”

张黄和暗示。

邓桃李离职后，他整个人神清气爽。

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很快，迎来三月旅游峰会。

今年轮到佳途云策主办，高峰会议，大佬齐聚，邀约成为主要问题。

“会议时间剩一周，嘉宾还没搞定，你们都在干什么？”

庄继昌质问。

第188章我们是峰会，不是庙会！

凤城旅游峰会，两年一度的行业盛会。

各大头部旅游公司轮流当庄主办，触摸趋势，链接资源，感知市场。

圈里心照不宣，只有办过峰会，才配对齐凤城旅游。

前几届逐步形成的规矩。

三天峰会，行业会议，资源会展，进化游学参访，专为近千余家参会的旅游企业老板提供。

其中，第一天堪称行业风向标，集中解读最值得关注的行业变化，市场趋势。

第二天资源交易展，付费玩家b2b精准对接，垂直细分渠道，产品流量同频链接。

最后一天，则是最特殊的进化环节，各大公司老总闭门私享会。

彻底将会议做成生意。