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第四课 美国海军阳光管理法（第2页）

沃伦·本尼斯说：“阿伯拉肖夫通过传统的实践方式掌握了真正的领导秘诀。

他的经历值得所有的管理者借鉴。”

美国前国防部长威廉·佩里称赞该书“趣味十足，见解深刻、充满智慧，必将为现代管理学的发展做出重要贡献!”

称这是美国海军的骄傲，是安纳波利斯海军学院的光荣。

“这是你的船”

的口号，从军界传到了企业界，它已不仅仅是军队管理的口号，更成为现代企业的一个管理理念：即把企业当作一艘船，让企业的所有人争取当一名出色的水手，共同管理好企业，努力把好企业发展的航向。

阿伯拉肖夫的管理奥妙在于树立“积极聆听”

的理念，他深谙“以人为本”

这个信条，不以管理者自居，在管理的过程中善于为下属着想，了解下属需要什么，应该怎样给予下属帮助。

阿伯拉肖夫用他的友善及体恤下属的精神，敢于在管理的过程中自省，他的这些品质在管理者中是难能可贵的。

“领导者的每一个决定和每一个行动都是对下属的一次绝好的培训机会”

，“所谓的放权，就是先给组织成员们确定一定的规范，然后让他们自由发挥”

。

正是这样的至理名言，使他的领导才能在“本福尔德”

号上得到了完美的体现。

美国海军学院小百科

美国海军学院中少数教官被授予终身军事教授职，他们全部有博士学位。

他们直到退休为止留在学院。

他们大多数有中校衔，少数是上校。

他们可以从副教授晋升为教授。

平民教授也可以晋升为教授，但他们不是终身的。

在教员不足的情况下学院还可以雇用客座教授，他们也不是终身教授。