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结果方式的改变（第2页）

许多员工以为公司大势已去，纷纷跳槽，200多名员工最后只有30多人留下来。

伊黛遭此打击，难免灰心丧气；但她知道，唉声叹气对结果没有任何好处，只能多想想解决问题的办法。

经过几个不眠之夜的反复思考，伊黛确定了“安定内部、寻找外援”

的思路。

首先，她设法稳住留下来的几十个员工，不给外界一个“已经倒闭”

的印象。

她开诚布公地向员工们说明了公司的真实情况，并宣布将十分之一的股权分配给他们。

这样，员工离职的现象就再也没有发生了。

接下来，伊黛积极筹措资金，经过多次碰壁后，她从银行家约翰逊那里获得了50万美元贷款。

有了资金，"少女公司"立即焕发生机，它的业务成长得比以前更快。

在伊黛不断的努力经营之下，“少女公司”

的产品从胸罩扩大到睡衣、泳装、内衣等，产品畅销100多个国家，最终“少女公司”

成为一家世界性著名的大公司。

伊黛作为一位杰出的女性，她对坚强的理解更为深刻，并以此来告诫她的子女："当坏事已经降临，悔恨、抱怨、痛苦没有任何意义，唯有从事情变坏的原因着手，设法改变它，以免事情变得更坏和同样的坏事再一次发生。

这才是有意义的做法。”

任何一件事都由许多要素构成，没有哪件事能够全部做对或全部做错。

所谓失败，通常只是某些应该做好的事情没有做好，并不是一无是处。

只要认识到失败的存在，找到原因，搞清哪些事情没有做好，下次加以改进，同样的失败就不会再发生了。

如果确实是因能力不足所致，也要以比较平静的心情接受失败的结果，吸取教训，但不要因懊恼而损害自己的心灵及身体。