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第七 身在职场别乱说话（第3页）

，而且总是不争出个胜负来不肯罢休。

想想你是否有这样的“嗜好”

，假如你实在爱好并将其视为好口才的一种表现机会，那么建议你最好把此项“才华”

留在办公室外去发挥，要知道办公室可不是开辩论会的好地方，你输了自然落得无趣；你赢了，对方也不会真正心服口服，你伤了人家的面子，对方便很可能怀恨在心，说不定有一天就会用某种方式还以颜色。

此外，你爱在口舌上取胜，没有争辩嗜好的同事自然会对你敬而远之，时间长了你就会成为“无人问津”

的“孤家寡人”

。

7.不要总和同事开玩笑

你可以具有幽默感，但不可过分地、频繁地开玩笑。

前者是一种高尚的情操，后者就显得有些无聊。

当你的玩笑泛滥时，有可能会让人“审美疲劳”

，若是质量也随之降低的话就更糟糕了，时间久了，同事们会觉得你不够庄重，像一只马戏团的猴子，因此不再尊重你；领导也会觉得你不够成熟，不够踏实，不敢对你委以重任。

这样做实在是得不偿失。

8．不贴上派系标签

在很多企业尤其是大企业内，派系矛盾非常严重，有的已经大到了不可调和的状态。

如果你的公司也有这种情况，那么你就得谨慎一些了，千万别轻易给自己贴上派系标签，必须静观一段时间，仔细衡量一下得失再做决定。

9．不当“小道消息”

的八卦中心

职场上的小道消息，是指没有正式公布过的消息。

比如，听说某某给领导送礼了；谁谁又有绯闻了；这个月没准咱们部门得扣工资，我上次听他们在会议室里说这事了；那个新来的小张真讨厌，什么都不会还那么张扬，等等，这些“小道消息”

就像噪音一样，影响别人的工作情绪。

从另一个角度讲，你也不希望成为别人“攻击”

的对象。

聪明的你，一定要懂得“己所不欲，勿施于人”

的道理，这些绝对不会带给你任何好处的话还是不说为妙。

10.留心“职场红眼病”

有些人性格大大咧咧，总是喜欢把自己的快乐与身边的人分享，这本来并不是什么坏事，但在职场，分享你个人的好消息时就得留神了。

比如，你搞定了一位大客户；老板暗地里给你发了奖金；领导要带你参加某项重要会议，等等，这些事最好不要拿出来向别人炫耀，否则很可能让某人觉得心里不平衡，惹得他们眼红而给你使坏。

总之，办公室是一个无风都起三尺浪的地方。

所以，在与他人谈话时，哪怕是一句轻松的话，都有可能给自己或他人带来不可挽回的麻烦。

只有注意职场语言的潜规则，才不会使自己的职场人际关系出现危机。