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第六 真正有才华的人不会自以为是（第2页）

“唔，经理这个位置，非你莫属了！”

“嘿，他日一旦一人之下，万人之上，千万别忘记我啊！”

“你的聪明才智，公司里没人可及啊！”

切莫被美丽的谎言冲昏了头脑，聪明的人必须是理智的。

你应该明白，这些人只是表面热情，私底下却有可能恨你入骨。

为了避免遭人放暗箭，请收敛你的得意之态，谦虚一点。

你可以告诉他们：“不要乱开玩笑，公司有太多人才呢。”

“我的意见只是一时灵感，没啥特别的！”

“我还有更多的东西要学。”

人当然应该尽其所能地发挥自己的能力，但行走社会，如果太强调个人，而忽略了别人的存在，迟早是要吃苦头的。

在一个团体里，个人能力太强，会掩盖其他人的光芒，使他们在相较之下黯然失色，于是他们会产生几种心理状态：怀疑自己的能力；对自己的处境感到不安。

随之而起的便是自卫，表现出来的则是抗拒和攻击。

抗拒是抵制你，拒绝和你合作；攻击则是找你的弱点和小辫子，加‘以渲染、扩大，中伤你、打击你，欲将你除之而后快。

由于他们有这种心理，你当然就难以和他们相处了。

而且这种状况也会造成上司在管理时的难题——他要买你的账，又要安抚其他人的不平，多累！

因此虽然你的能力创造了你个人的荣耀，实际上已为你自己埋下了一颗又一颗不定时炸弹。

能力强不是罪过，但却常遭到排挤，反而容易不得志，这不能说是别人心胸狭窄，而是人类自卫本能所造成的，因此在一个团体里与人共事，即使你能力很强，也必须注意：

1．懂得谦卑

通常能力强的人容易在荣耀中自满、骄傲。

目中无人，这是大忌，因此必须懂得谦卑、尊重别人，这样别人就不会特别明显地感受到你的威胁，至少不会处处与你为敌。

2．适度收敛

有时表现十分的能力，有时则只表现八分，好让别人也有表现的机会，就好比一位超级球员，尽管个人得分能力超强，可有时也应给队友传传球，让大家也有机会表现。

在与人共事时，一定要懂得做人与处事的艺术。

这样做，既能完善自我，还能增强个人的魅力值，除此，还有利于收获事业的成功。