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三做事既要尽力还要尽责（第1页）

三、做事既要尽力还要尽责

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企业的老板只会留那些优秀的员工。

因为人们只钦佩那些在工作时努力工作的人，钦佩那些不用老板交代任务，便能尽心尽力完成工作的人。

这样的人永远都不会被解雇，无论到什么地方，他们都会受到欢迎。

任何一位老板都不会拒绝这样的人才，任何一家企业也都需要这样的人才。

身在职场，如果你拥有卓越的才华和无人能及的工作能力，那么，这都将是你手中的王牌，就可以让你在公司的地位坚不可摧。

在公司里，有很多员工无法或不愿专心去做一件事，他们拖拖拉拉、马马虎虎的做事态度，似乎已成为他们对待自己工作的固有态度。

除非老板煞费苦心或用利益来驱动他们完成手头的工作。

否则，没有人能把事情办成、办好。

一位研究动物学的教授常请自己的一些学生帮助自己照看小动物。

这些学生在学习之余，帮他清扫一下动物棚舍，或是换换水，喂喂食，当然，教授会适当地付给他们一些报酬。

一段时间后，教授发现，坚持来实验室的只有一名叫布兰查德的学生了。

教授明白其他同学因为讨厌动物们发出的特殊气味而不愿常来实验室，加上面临毕业，他们也许正忙着毕业论文，或忙于写简历或联系工作。

教授对这些年轻人的行为也表示理解。

布兰查德每天一如既往地来实验室帮忙，虽然教授并没强调要他每天都得来，也未付给他比别人更多的报酬，但布兰查德干的活儿比以前更多，时间也更长。

教授觉得布兰查德与其他学生的确不一样。

事实上，布兰查德也没向教授要求什么，甚至连这样的想法都没有，他只是在每天课余时间里，一如既往地到实验室来帮教授工作，不计报酬地干一些并非分内的工作：照顾好小动物。

同时，布兰查德还帮教授查阅资料，制作各种表格，准备各种实验材料，直到毕业前的一天，他一直坚持这样做，而并不在意教授是否注意到自己的努力。