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二能力来自于责任的承载（第1页）

二、能力来自于责任的承载

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经常听身边的人谈起责任，那么，到底什么才是责任？经实践证明，责任就是对使命的忠诚和信守，就是对工作的全力以赴。

一个人可以平凡，但不可以没有责任心。

因为一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，展现出自己的能力，能力永远由责任承载。

郝民到钢铁公司工作还不到一个月，就发现很多炼铁的矿石并没有得到完全充分的冶炼，一些矿渣中还残留没有被冶炼好的铁。

如果这样下去的话，公司岂不是会有很大的损失。

于是，他找到了负责这项工作的工人，跟他说明了问题，这位工人说：“如果技术有了问题，工程师一定会跟我说，现在还没有哪一位工程师向我说明这个问题，说明现在没有问题。”

郝民又找到了负责技术的工程师，对工程师说明了他看到的问题。

工程师很自信地说我们的技术是世界上一流的，怎么可能会有这样的问题。

工程师并没有把他说的看成是一个很大的问题，还暗自认为，一个刚刚毕业的大学生，能明白多少，不就是因为想博得别人的好感而表现自己罢了。

但是郝民认为这是个很大的问题，于是拿着没有冶炼好的矿石找到了公司负责技术的总工程师，他说：“先生，我认为这是一块没有冶炼好的矿石，您认为呢？”

总工程师看了一眼，说：“没错，年轻人，你说得对。

哪里来的矿石？”

郝民说：“是我们公司的。”

“怎么会，我们公司的技术是一流的，怎么可能会有这样的问题？”

总工程师很诧异。

“工程师也这么说，但事实确实如此。”

郝民坚持道。

“看来是出问题了。

怎么没有人向我反映？”

总工程师有些发火了。

总工程师召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些冶炼并不充分的矿石。

经过检查发现，原来是监测机器的某个零件出现了问题，才导致了冶炼的不充分。

公司的总经理知道了这件事之后，不但奖励了郝民，而且还晋升郝民为负责技术监督的工程师。

总经理不无感慨地说：“我们公司并不缺少工程师，但缺少的是负责任的工程师，这么多工程师就没有一个人发现问题，而且有人提出了问题，他们还不以为然。

对于一个企业来讲，人才是重要的，但是更重要的是真正有责任感的人才。”