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第161章 风雨欲来 伏笔暗藏（第2页）

无论口號喊得多么响亮，他始终清醒地认识到，工厂存在的根本是產出，是完成上级下达的生產任务，是维持起码的运转。

这直接关係到全厂上下几千號人的饭碗，也关係到他自己位置的稳固。

因此，当某些“造反派”

头头叫囂著要“停產闹革命”

时，李怀德往往会出面“协调”

，手段多样：有时是“说服教育”

，强调“抓革命、促生產”

的辩证关係；有时是利益交换，许以某些物资配额或轻省岗位；有时则是拉拢分化，支持其中相对“温和”

或与他有旧的一派，压制过於激进的另一派。

他未必真心拥护某个路线，但他绝对拥护“能继续开工”

这个现实。

其次，他善於“保护”

有价值的“资產”

——这里既指物资，更指人。

对於厂里那些掌握关键技术、尤其是那些不直接涉及敏感政治议题的老师傅、工程师，李怀德往往採取“明批暗保”

的策略。

当外面风头紧、有人要揪斗某位“资產阶级技术权威”

时，他可能抢先一步，以“厂革委会需要审查其技术问题”

、“隔离写检查”

为名，將人调到相对僻静的仓库、资料室甚至“牛棚”

（但往往是条件稍好的单间），名义上是关押审查，实际上是变相保护，让其远离风暴中心，甚至偷偷提供基本的生活保障。

对於像傻柱这样虽有脾气但不可或缺的厨师，他更是多方维护，將其牢牢绑定在食堂，利用其手艺为厂里必要的“接待”

工作服务，同时也算是给了傻柱一个避风港。

再者，他精於利用规则和资源进行“平衡”

与“安抚”

。

李怀德手握后勤大权，在物资极度紧缺的年代，这权力堪比“撒旦的糖果”

。

他巧妙地运用物资分配权，在派系之间搞平衡：给你一派多批点劳保用品，给他一派解决几户住房困难，给第三方安排几个子弟进厂做临时工……虽然不能完全平息纷爭，但足以让大部分人“有盼头”

，不至於彻底撕破脸、搞到你死我活。

对於普通工人家庭的实际困难，只要不过线、不招惹他，他也会在权限內酌情给予一些帮助，比如多批几张工业券、帮忙搞点稀缺的药品等，这为他贏得了相当一部分工人，尤其是老师傅和中立派的好感，认为他“能办事”

、“讲实惠”

，比起那些只会空喊口號的人强。

更重要的是，李怀德深知“做人留一线，日后好相见”

的道理，做事很少做绝。

对於失势的对手，如原厂长杨卫民（假设其在原时间线中后期失势），李怀德在占据上风后，並未赶尽杀绝，反而往往“高抬贵手”