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第206章 广厦新居 车轮滚滚（第2页）

还有厅！

独立的厨房厕所！

这……这得是多大干部才能住的吧？”

“红星厂这是发了什么横財？上面这么偏心？”

“啥也別说了，赶明儿托人问问，红星厂还招工不？扫厕所我都去！”

红星厂的招工指標，瞬间在黑市上变得有价无市，价格被炒上了天，却依然一“额”

难求。

而红星厂的单身青工，更是一跃成为北京婚恋市场上最炙手可热的“硬通货”

。

无数大姑娘小媳妇，乃至她们背后的家庭，都做著同一个梦：嫁个红星厂的工人，住上那带电梯的楼房！

介绍人踏破了门槛，姑娘们的秋波明里暗里地送，红星厂的小伙子们走路都带著风，腰杆挺得笔直。

然而，房子盖好了，如何分配，成了摆在红星厂领导班子面前，比盖楼本身更复杂、更考验智慧和魄力的难题。

全厂近六万职工，符合条件的住房困难户数以千计，而一期只有二十栋楼，每栋4个单元，一梯4户，除去一层部分作为物业和管理用房，满打满算，也就一千五百多套房子。

狼多肉少，如何分，才能让大多数人服气，才能最大程度地激发职工干劲，而不是引发矛盾和混乱？

厂党委扩大会议开了好几次，烟雾繚绕，爭论激烈。

最终，在书记姚江何、厂长杨卫民、总工程师王焕勃和分管后勤的副厂长李怀德这“四巨头”

的主导下，一套相对完善的分配方案逐渐成形。

首先，是定下基调。

“这次分房，必须向生產一线、技术骨干、劳动模范和有特殊贡献的职工倾斜！”

姚江何书记一锤定音，“房子是拿来住的，更是拿来激励人、留住人才的！

不能搞平均主义，更不能让投机取巧的人占了便宜。”

其次，是领导干部带头“高风亮节”

。

在第一次討论分房名单时，王焕勃、姚江何、杨卫民、李怀德四人相互看了一眼，几乎同时开口：“我们几个，这次就不参与了。”

他们给出的理由很充分：厂领导在厂区有专门的宿舍和小院（虽然条件也一般），应该先把宝贵的房源让给更困难的职工。

这一举动，通过厂广播站和大字报宣传出去，贏得了全厂职工的一片喝彩和由衷的敬佩。

工人们觉得，这样的领导，心里是真装著大伙儿的。

具体的分配，分几步走：

第一步，安置“国宝”

。

优先解决从全国各地调入、支援红星厂建设的高级工程师、顶尖技术专家、特殊人才及其家庭的住房问题。

这批人数量不多，但贡献巨大，是厂里的“大脑”

和“灵魂”

，必须首先稳定。

他们大多拖家带口，对住房条件要求也高。

当这批知识分子和专家拿到簇新的、宽敞明亮的电梯房钥匙时，许多人激动得热泪盈眶，纷纷表示要把家安在红星厂，把毕生所学奉献给国家。