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第四章 从平凡走向卓越（第1页）

第四章从平凡走向卓越

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快乐地工作是辉煌的开始

现代人对东晋陶渊明的看法是“太傻了！”

“放弃了那么好的工作。”

可是，如果他工作做得不顺利，事事不开心，自然就不会有那么多杰出的作品传世。

因为开心、快乐，让他的生活变得更加充实、恬淡，好的诗句才源源不断地涌现出来。

思科公司的总裁约翰·钱伯斯曾说过：“我们不能把工作看做是为了五斗米折腰的事情，我们必须从工作中获得更多的意义才行。”

我们得从工作当中找到乐趣、尊严、成就感以及和谐的人际关系，这是我们作为职场人士所必须承担的责任。

人生最大的价值，就是对工作有兴趣。

爱迪生说：“在我的一生中，从未感觉到自己是在工作，一切都是对我的安慰……”

然而，在职场中，对自己所从事的工作充满热情的人并不是太多，他们不是把工作当做乐趣，而是视工作为苦役。

早上一醒来，头脑里想的第一件事就是：痛苦的一天又开始了……磨磨蹭蹭地到达公司以后，无精打采地开始一天的工作，好不容易熬到下班，立刻就高兴起来，和朋友花天酒地之时总不忘诉说自己的工作有多乏味、有多无聊。

如此周而复始。

工作是一个人价值的体现，应该是一种幸福的差事，我们有什么理由把它当做苦役呢？有些人抱怨工作本身太枯燥，然而，问题往往不是出在工作上，而是出在我们自己身上。

如果你本身不能热情地对待自己的工作的话，那么即使让你做你喜欢的工作，一个月后你依然会觉得它乏味至极。

如果你始终以最佳的精神状态出现在办公室，工作有效率而且有成就，那么你周围的人一定会因此受到感染和鼓舞，工作的热情会像野火般蔓延开来。

有一个在麦当劳工作的人，他的工作是烤汉堡。

他每天都很快乐地工作，尤其在烤汉堡的时候，他更是专心致志。

许多顾客对他工作如此开心感到不可思议，十分好奇，纷纷问他：“烤汉堡的工作环境不好，又是件单调乏味的事，为什么你可以如此愉快地工作并充满热情呢？”

这个烤汉堡的人说：“在我每次烤汉堡时，我便会想到，如果点这个汉堡的人可以吃到一个精心制作的汉堡，他就会很高兴。

所以我要好好地烤汉堡，使吃汉堡的人能感受到我带给他们的快乐。

看到顾客吃了之后十分满足，神情愉快地离开时，我便感到十分高兴，仿佛又完成了一件重大的工作。

因此，我把烤好汉堡当做我每天工作的一项使命，尽全力去做好它。”

顾客听了他的回答之后，对他能用这样的工作态度来烤汉堡，都感到非常钦佩。

他们回去之后，就把这样的事情告诉周围的同事、朋友或亲人，一传十、十传百，于是很多人都喜欢来这家麦当劳店吃他烤的汉堡，同时看看“快乐烤汉堡的人”