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第八 蛮干不如巧干（第1页）

第八节蛮干不如巧干

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做事不讲究方法，就是蛮干。

蛮干不仅不会做好事情，在一定程度上来说，还不如不干。

当今社会是一个讲究效率的社会，谁的速度快，谁就是胜利者。

工作中，谁能在第一时间完成任务，谁就是优秀工作者。

所以提高效率就成了所有人追求的目标，而提高效率的方式有多种，比如做事有条不紊，重要的事情先做，还有就是要讲究方法和技巧。

在工作中采取适当的方法，可以起到“四两拨千斤”

的效果。

就是能够用最小的努力取得最好的结果，这其中的诀窍当然是一个“巧”

字。

要抓住最关键的地方，抓住最佳的时机，巧妙地用力，自然可以将看起来很困难的事情解决。

大多数时候，领导似乎更青睐于那些整日忙忙碌碌的员工，实际上他们并不比那些总是想办法偷懒的员工创造更多的价值。

而且有时候，忙碌反而可能造成反效果。

詹姆斯·沃森说：“假如你要做大事，稍微降低工作量是必要的。”

一天，爱迪生在实验室里工作，他递给助手一个没上灯口的空玻璃灯泡，说：“你量量灯泡的容量。”

过了好半天，他问：“容量多少？”

他没听见回答，转头看见助手拿着软尺在测量灯泡的周长、斜度，并拿了测得的数字伏在桌上计算。

他说：“时间，时间，怎么费那么多的时间呢？”

爱迪生走过来，拿起那个空灯泡，向里面斟满了水，说：“把里面的水倒在量杯里，马上告诉我它的容量。”

助手立刻读出了数字。

爱迪生说：“这是多么容易的测量方法啊，它又准确，又节省时间，你怎么想不到呢？还去算，那岂不是白白地浪费时间吗？”

工作认真勤奋是一种良好的工作品质，但有时也需要偷点“懒”

，耍点“小聪明”

，既省时又省力地把事情做好。