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制订有效的细化目标（第1页）

制订有效的细化目标

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分析一下世界上的成功者和平庸者，我们会发现：成功者大都具有明确的目标，而平庸者浑浑噩噩、糊涂度日。

一个人若想拥有成功，首先要定义“成功”

的界面，这个界面就是目标——一个明确的目标。

它是所有行动的出发点。

有了明确的目标，我们才能不因无谓的事情悲愁烦恼，即使在人生的多事之秋，我们也能坚信一切都会过去，并朝着目标不停地努力，然后，终有一日到达。

有了目标，人生才有方向，事业才有方向，我们才有勇气和力量去走前方那未知的路。

就像圣女特丽莎的伟大箴言中说的那样：“不要让什么事使你心乱，不要让什么事使你悲愁，一切都会过去，只要坚韧，终可达到目标。”

有效的目标有助于我们抛开各种干扰和**，专注有毅力，从而使我们的行为更加有效，进而早日获取成功。

．如果你曾留意过那些拥有非凡成就的人，你就会发现，他们大都是有明确目标的。

一个明确有效的事业目标是取得事业成功的前提。

美国哈佛大学对一批大学毕业生进行了一次关于目标的调查：

1970年，美国哈佛大学对当年毕业的天之骄子们进行了第一次关于人生目标的调查，调查结果显示：27％的人，没有目标，60％的人，目标模糊；10％的人，有清晰但短期的目标；3%的人，有清晰而长远的目标。

1995年，哈佛大学再次对这一批二十五年前的毕业生进行下跟踪调查，结果是这样的：那3％目标长远且清晰的人大都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英；10%的人只有短期目标的人多半成为各个行业和领域中的专业人士，生活在社会的中上层；60%目标模糊的人拥有安定的生活和工作，但没有突出成绩，几乎都生活在社会的中下层，而那27％完全没有目标的人，生活过得很辛苦，他们抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”

的世界。

其实，他们之间的差别仅仅在于二十五年前，他们的人生目标不同而已：有人有、有人没有；有人目标明确，有人目标模糊；有人目标长远，有人目标短浅。

目标要明确、实际。

如果一个人只将做一个科学家作为自己的目标，那么这个目标就不明确。